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【简答题】【消耗次数:1】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
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相关题目
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
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【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
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【单选题】
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①
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②
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【多选题】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
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③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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①
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②
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③
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④
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⑤
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【多选题】
业绩评价工具主要有( )等。
①
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②
360度评价
③
客户满意度
④
多棱角业绩评价
⑤
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【多选题】
通过公司价值计量模式可以看出,导致公司价值增加的核心变量主要有( )。
①
自由现金流量
②
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③
加权平均资本成本
④
产品折旧
⑤
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【多选题】
集团多级法人制要求建立多级预算管理组织。多级预算管理组织包括( )。
①
股东大会
②
董事会
③
预算委员会
④
预算工作组
⑤
各责任中心
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【单选题】
净利润,它是利润总额扣减按所得税法计算的( )后的利润净额。
①
销售费用
②
管理费用
③
营业费用
④
所得税费用
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【单选题】
预算管理强调过程控制,同时重视结果考核,这就是预算管理的( )。
①
全程性
②
全员性
③
全面性
④
机制性
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【判断题】
企业总资产由流动资产和无形资产两大部分构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
利用贡献毛益法对分部及非独立法人单位进行财务业绩评价,具有一定的主观性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算考核等于经营者年度业绩评价。
①
正确
②
错误
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