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为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化？
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相关题目
【单选题】
以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点是
①
忽视了投资的风险价值
②
没有考虑货币的时间价值
③
不能反映资产保值增值的要求
④
强调股东利益，对公司其他利益人重视不够
【多选题】
利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因包括（ ）。
①
不能反映企业创造剩余产品的多少
②
没有考虑利润和投入资本额的关系
③
会计处理方法的多样性使可能利润不反映企业真实情况
④
不能反映企业未来的盈利能力
⑤
没有考虑企业成本的高低
【多选题】
以企业价值或股东财富或企业股价最大化作为财务管理目标，其优点包括()
①
考虑了资金的时间价值和投资的风险价值
②
反映了对企业资产保值增值的要求
③
有利于保持公司股价稳定
④
有利于克服经营管理上的片面性和短期化行为
⑤
有利于社会资源的合理配置，有利于实现社会效益最大化
【多选题】
以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有（ ）
①
有利于社会资源的合理配置
②
有助于精确估算非上市公司价值
③
反映了企业资产保值增值的要求
④
有利于克服管理上的片面性和短期行为
随机题目
【多选题】
新时代推动各民族共同走向社会主义现代化的措施包括（）。
①
完善差别化区域支持政策
②
加大对民族地区基础设施建设
③
优化经济社会发展和生态文明建设整体布局
④
完善沿边开发开放政策体系
⑤
把握实现高质量发展的切入点和发力点
【多选题】
本讲指出，新一轮消费政策在理念上发生了一些不同于以往的变化，具体包括（）。
①
强调因地适宜
②
强调消费的双重作用
③
强调协同发力
④
强调远近兼顾
⑤
强调综合施策
【多选题】
推动创新链整体发展的重要举措有（）。
①
深入实施人才强国战略
②
加快推进产业结构、能源结构、交通运输结构等调整优化
③
加快实施创新驱动发展战略
④
完善科技创新体系
⑤
办好人民满意的教育
【多选题】
目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。
①
科研活动贡献分配不均
②
低端人才市场化薪酬体系尚未建立
③
科技人员的收入有待提高
④
现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
⑤
高端人才市场化薪酬体系尚未建立