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【简答题】【消耗次数:1】
不确定性分析的常用方法有哪些?
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相关题目
【多选题】
不确定性分析的基本方法有( )
①
盈亏平衡分析
②
动态投资回收期
③
敏感性分析
④
概率分析
⑤
指标分析
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【单选题】
不确定性分析方法不包括( )
①
敏感性分析
②
盈亏平衡分析
③
概率分析
④
风险风险
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【单选题】
下列不是不确定性分析的基本方法的是( )
①
动态投资回收期
②
盈亏平衡分析
③
敏感性分析
④
概率分析
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【多选题】
投资项目财务评价中的不确定性分析有()。
①
盈亏平衡分析
②
增长率分析
③
敏感性分析
④
发展速度分析
⑤
均值分析
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【多选题】
10、常用的不确定性决策方法有()
①
决策树法
②
小中取大法
③
后悔值法
④
大中取小法
⑤
线性规划法
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【判断题】
敏感性分析是项目经济效果评价中最常用的一种不确定性分析方法。
①
对
②
错
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【判断题】
危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响建设项目不确定性分析的因素主要有()
①
价格
②
投资成本
③
环境因素
④
生产能力利用率
⑤
生产工艺
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【判断题】
供应不确定性是供应链外部的不确定性。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
OS的不确定性是指?
①
程序的运行结果不确定
②
程序的运行次序不确定
③
程序多次运行的时间不确定
④
其它三项均是
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①
勒温的场论
②
人性假设理论
③
库克曲线
④
组织寿命理论
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【单选题】
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级?
①
嘉奖
②
记三等功
③
记一等功
④
授予荣誉称号
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【单选题】
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征?
①
政治性
②
强制性
③
.严肃性
④
动态性
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【单选题】
下列哪一项不属于评价中心的测评方式?
①
文件筐测试
②
无领导小组讨论
③
管理游戏
④
综合测
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【单选题】
下列哪一项不属于职位评价的原则?
①
系统原则
②
效益原则
③
实用性原则
④
标准化原则
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【判断题】
人作为生命有机体具有一定的生命周期,因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①
正确
②
错误
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