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项目可行性研究的目的是什么?
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相关题目
【多选题】 可行性研究在投资项目的管理方面具有()作用。
①  是项目成立和进行投资决策的基本依据
②  是编制投资项目规划设计的依据。
③  是项目组织实施的依据
④  作为签订有关投资合同或协议、定货的依据
⑤  是编制可行性研究报告的依据
【单选题】 ()不是项目可行性研究的作用
①  申请项目核准的依据
②  项目投资决策的依据
③  筹集建设资金的依据
④  投资设想的依据
【单选题】 建设项目可行性研究的前提是()。
①  市场研究
②  技术研究
③  效益研究
④  建厂条件和厂址选择
【判断题】 项目评估不同于可行性研究
①  正确
②  错误
【多选题】 可行性研究工作包括()阶段。
①  粗略研究
②  投资机会研究
③  初步可行性研究
④  项目建议书
⑤  详细可行性
【单选题】 可行性研究的内容一般包括()。
①  技术、经济、管理和社会的可行性研究
②  技术、管理和开发的可行性研究
③  经济、管理和开发的可行性研究
④  经济、社会和开发的可行性研究
【多选题】 建设项目可行性研究的内容可概括为( )
①  技术研究
②  经济研究
③  市场研究
④  管理研究
⑤  效益研究
【单选题】 建设项目可行性研究报告可用于()。
①  作为向银行贷款的依据
②  作为招投标的依据
③  作为编制施工图的依据
④  作为工程结算的依据
【单选题】 可行性研究是确定系统目标的什么问题?
①  目标解决的问题范围
②  目标做什么
③  目标怎么做
④  目标可能做
【单选题】 系统定义明确之后,应对系统的可行性进行研究。可行性研究应包括()。
①  环境可行性、技术可行性、经济可行性
②  经济可行性、实用性、社会可行性
③  经济可行性、技术可行性、操作可行性
④  经济可行性、社会可行性、系统可行性
随机题目
【多选题】 下列争议不适用《劳动合同法》的是( )。
①  李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
②  大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
③  某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④  某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
【多选题】 退役军人的就业保障方面,国家建立健全以扶持就业为主,( )等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。
①  自主就业
②  安排工作
③  退休和供养
④  继续完成学业
【多选题】 下列情况属于非法使用童工的是( )。
①  13岁的小明在学校的组织下参加勤工俭学
②  8岁的小强经父母同意并经县人社局批准到县跳水队学习跳水
③  14岁的小刚在辍学后到一家汽车修理厂打工
④  某黑砖窑拐骗不满16岁的智障少年到砖窑干活
【多选题】 平等就业是指我国公民不论其的( )不同,均享有平等的获得就业机会的权利。
①  民族
②  种族
③  性别
④  宗教信仰
【单选题】 《劳动法》 规定除文艺、 体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外,一般最低就业年龄为( )周岁。
①  14
②  15
③  16
④  18
【单选题】 下列关于劳动者的说法,错误的是( )
①  在法定就业年龄范围内
②  具有劳动权利能力和劳动行为能力
③  只要能提供劳动就是劳动者
④  在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
【多选题】 设立职业介绍机构必须符合如下条件( )。
①  有固定的交流场所、办公设施
②  有必要的资金
③  有明确的机构章程和管理制度
④  有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
【多选题】 根据法律规定,使用童工的用人单位可以受到以下惩处( )。
①  罚款
②  将童工送回原居住地交其父母或其他监护人
③  吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记
④  停业整顿
【多选题】 按照劳动法的规定,下列不能成为劳动者的是( )。
①  小王15岁时在某工厂做暑期工
②  老李在退休后被单位返聘做技术顾问
③  大张因盗窃犯罪服刑,在监狱内参与劳动小孙大学毕业后在一家公司上班,签订了劳动合同,并按月从公司领取工资
【多选题】 下列属于劳动法的主体适用范围的是( )。
①  中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位
②  国家机关事业单位社会团体
③  公务员、现役军人、家庭保姆
④  公司职员