【单选题】【消耗次数:1】
查询设计器与视图设计器的主要不同表现在于
查询设计器有更新条件选项卡,没有查询去向选项
查询设计器没有更新条件选项卡,有查询去向选项
视图设计器没有更新条件选项卡,有查询去向选项
视图设计器有更新条件选项上,也有查询去向选项
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 查询设计器的“联接”选项卡用来指定查询的( )
①  输出目标
②  联接范围
③  输出结果
④  联接条件
【单选题】 查询设计器中的“筛选”选项卡用来
①  编辑连接条件
②  指定查询条件
③  指定排序属性
④  指定是否要重复记录
【单选题】 在查询设计器中,用于编辑连接条件的选项卡是
①  字段
②  连接
③  筛选
④  排序依据
【单选题】 查询设计器中联接选项卡对应的SQL短语就是
①  WHERE
②  JOIN
③  SET
④  ORDER BY
【单选题】 在查询设计器中,可以指定是否重复记录的是哪个选项卡?
①  字段
②  杂项
③  连接
④  筛选
【简答题】 在Visual FoxPro的查询设计器中[填空1]选项卡对应的SQL短语就是WHERE。
【单选题】 在表设计器的“字段”选项卡中可以创建的索引就是
①  唯一索引
②  候选索引
③  主索引
④  普通索引
【单选题】 有关查询设计器 , 正确的描述就是
①  SQL语句的GROUP BY 短语对应
②  SQL语句的HAVING 短语对应
③  SQL语句的ORDER BY 短语对应
④  SQL语句的JOIN ON 短语对应
【单选题】 项目管理器的“文档”选项卡用于显示和管理
①  表单、报表和查询
②  数据库、表单和报表
③  查询、报表和视图
④  表单、报表和标签
【多选题】 如果要在屏幕上直接瞧到查询结果,查询去向可以选择( )。
①  屏幕
②  浏览
③  临时表
④  视图
随机题目
【多选题】 基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①  改变自己的投入
②  改变自己的产出
③  改变自我认识
④  改变对其他人的看法
【单选题】 ( )是管理者激励的对称性安排
①  奖励
②  惩罚
③  约束
④  期权
【判断题】 俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误
【判断题】 赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①  工作本身
②  与主管上级的关系
③  工作条件
④  责任
【单选题】 一个组织的下级向上级汇报情况属于( )
①  纵向信息沟通
②  横向信息沟通
③  斜向信息沟通
④  非正式的信息沟通
【单选题】 根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )
①  需求层次
②  激励程度
③  精神状态
④  主导需求
【单选题】 下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构( )
①  纺织厂
②  医院
③  电视剧制作中心
④  学校