【多选题】【消耗次数:1】
在 Visual Foxpro 系统中,能移动记录指针的命令有( )。
.LIST
CONT
GO
SKIP
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【单选题】 在Visual FoxPro中,恢复逻辑删除的记录的命令是
①  RECOVER
②  RECALL
③  DELETE
④  PACK
【单选题】 执行LIST命令之后,记录指针的位置指向( )
①  原来记录
②  尾记录之后的位置
③  首记录
④  下一条记录
【单选题】 执行LIST?NEXT?1命令之后,记录指针的位置指向( )
①  原来记录
②  尾记录
③  首记录
④  下一条记录
【单选题】 在Visual FoxPro 中,APPEND命令的作用是
①  在表的任意位置添加记录
②  在当前记录之前插入新记录
③  在表的尾部添加记录
④  在表的首部添加记录
【单选题】 在Visual FoxPro中,要浏览表记录,首先用哪个命令打开要操作的表?
①  USE
②  OPEN STRUCTURE
③  MODIFY STRUCTURE
④  MODIFY
【单选题】 执行GO 3命令之后,记录指针的位置指向( )
①  尾记录
②  第3条记录
③  首记录
④  不确定
【单选题】 在Visual FoxPro中,打开数据库的命令就是
①  A.OPEN DATABASE 数据库名
②  USE 数据库名
③  USE DATABASE 数据库名
④  OPEN 数据库名
【单选题】 在Visual FoxPro中,用来建立程序文件的命令是
①  OPEN COMMAND文件名
②  CREATE COMMAD文件名
③  MODIFY COMMAND文件名
④  以上都不是
【单选题】 在 Visual FoxPro 中,执行程序文件的命令是
①  DO文件名
②  OPEN文件名
③  MODIFY文件名
④  以上答案都不对
【单选题】 在命令窗口中输入什么命令可退出 Visual FoxPro?
①  DIR
②  CLEAR
③  QUIT
④  DELETE
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【多选题】 薪酬的常见形式有()
①  销售提成
②  津贴
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①  因为任职者有能力取得高绩效,所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力
②  因为任职者不容易提高能力,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力
③  因为任职者之间的绩效差异较大,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作
④  因为任职者的晋升机会小,所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力
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①  要素比较法
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①  佣金
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①  基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②  该评价方法受主观因素的影响较大
③  该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④  该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是()
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
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【多选题】 福利资金的筹集方式有()
①  员工承担
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【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
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①  正确
②  错误