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【单选题】【消耗次数:1】
I wil pay you[填空] next time.
①
forth
②
back
③
down
④
on
参考答案:
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相关题目
【单选题】
I give you my word that the books wil arrive [填空]time.
①
on
②
for
③
at
④
in
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【单选题】
A: Can I help you? B: [填空]. Where do I pay my fees?
①
Thank you
②
As you please
③
Yes, you can
④
Yes, please
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【单选题】
When I was a child, I_______go back home on time.
①
have to
②
must
③
had to
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【单选题】
Oh, I’m sorry. But I promise I’ll be careful next time.
①
It’s nothing at all
②
Oh, never min
③
It doesn’t matter
④
Thank you
⑤
There are no questions
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【单选题】
A: I didnt know you play basketball. Are you having fun? B: Im having a great time. [填空] What are you doing?
①
Great!
②
How about you?
③
I miss it so much
④
Do you know billiards?
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【单选题】
I won’t make the _______ mistake next time.
①
like
②
same
③
near
④
similar
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【单选题】
A: Richard, class begins at 9, and you are late. B: I know, but I missed my bus, Im sorry. B: [填空]. You have to be here on time.
①
Thats no excuse
②
Dont mention it
③
You neednt be
④
No problem
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【单选题】
--I went to the beach and got plenty of rest. --_______. You looked tired last time I saw you.
①
:I hope so
②
:Really
③
:Im glad you did
④
:The sound was nice
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【单选题】
— Oh, Im sorry. But I promise Ill be more careful next time.— _______________________.
①
Its nothing
②
Oh, never mind. It doesnt matter
③
Thank you
④
There are no questions
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【单选题】
Thank you for your time. I’m looking forward to ______.
①
you reply
②
your reply
③
you answer
④
you to answer
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随机题目
【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
①
品行结构?
②
能力结构
③
?考勤结构?
④
绩效素质结构
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【单选题】
观察法是由有经验的人通过?观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
①
直接
②
间接
③
记时
④
记件
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【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征.?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【单选题】
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①
指标
②
标度
③
项目
④
指数
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【单选题】
记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①
完整性?
②
准确性?
③
公正性?
④
合理性
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【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
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【单选题】
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①
典型性
②
模拟性
③
可操作性
④
表出性
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①
可塑性
②
可靠性
③
差异性
④
原有基础作用性
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