制冷系统的四大部件为压缩机、冷凝器、蒸发器、膨胀阀。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】压缩机，附属装置（冷凝器、热交换器、蒸发器）等，以“（）”计量。

① 台

② 套

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【判断题】蒸发器的作用是将压缩机送来的高温、高压制冷剂蒸气液化或冷凝,从而得到高压制冷剂液体。()

① 正确

② 错误

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【判断题】氟利昂制冷系统中，热力膨胀阀的作用是节流升压。

① 正确

② 错误

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【单选题】膨胀管式制冷系统中的集液器应安装在( )。

① 冷凝器与膨胀管之间

② 膨胀管与蒸发器之间

③ 蒸发器与压缩机之间

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【多选题】单级蒸汽式压缩制冷系统由（）等主要部件组成。

① A.压缩机

② B.冷凝器

③ C.蒸发器

④ D.节流装置

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【判断题】离合器节流管系统与离合器恒温膨胀阀系统不同之处在于,前者用节流管代替了膨胀阀。()

① 正确

② 错误

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【单选题】蒸发器出口处的制冷剂应( )。

① 全部气化

② 部分气化

③ 全部液化

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【判断题】冷凝器的作用是将制冷剂负荷增大时，可自动增加制冷剂的喷出量

① 正确

② 错误

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【判断题】冷凝器的作用是将制冷剂从气体转变为液体,同时放出热量。()

① 正确

② 错误

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【单选题】下列不属于循环型蒸发器的是（）。

① 单程型蒸发器

② 中央循坏管式

③ 强制循坏式蒸发器

④ 外加热式蒸发器

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随机题目

【单选题】（）不属于人力资本投资支出的形式。

① 实际支出

② 心理损失

③ 时间支出

④ 无形支出

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

① 人员规划

② 资源劳动力

③ 人力规划

④ 市场劳动力

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【单选题】撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。

① 真实原则

② 及时原则

③ 完整原则

④ 客观原则

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【单选题】人本管理人为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

① 社会的人的需要

② 企业管理者的需要

③ 企业投资者的需要

④ 企业全体员工的需要

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【单选题】以下对人力资本的理解不正确的是（）。

① 人力资本是活的资本

② 人力资本凝结于劳动者体内

③ 人力资本是有形资本

④ 人力资本内含一定经济关系

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【单选题】人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本

② 在一个生产经营周期

③ 企业招聘前后

④ 劳动争议

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

① 健全的员工绩效管理体系

② 完善的劳动人事规章规则

③ 系统的工作岗位分析与评价制度

④ 静态的员工教育培养和训练体制

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【单选题】劳动定额的对象是劳动者的（）。

① 劳动生产率

② 劳动量

③ 实际工作量

④ 计划工作量

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