【单选题】【消耗次数:1】
集中采暖系统不包括( )。
散热器采暖
热风采暖
辐射采暖
通风采暖
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【判断题】 按采暖的范围分,采暖系统可分为局部采暖系统 、 集中采暖系统 、 区域采暖系统和单户采暖系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 双管热水采暖系统是指上下层散热器供水是()的。
①  串联?
②  混合???
③  交叉
④  并联
【单选题】 按热媒的不同分采暖系统可分为热水采暖系统 、蒸汽采暖系统两种系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 采暖平面图是室内采暖系统工程的最基本和最重要的图,它主要表明采暖管道和散热器等的平面布置和平面位置。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 民用建筑多采用热水采暖系统,而不是蒸汽采暖系统
①  正确
②  错误
【单选题】 按热水采暖系统的循环动力不同,可分为自然循环热水采暖系统和机械循环热水采暖系统。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据蒸汽采暖系统的使用压力不同,可分为低压蒸汽采暖和高压蒸汽采暖两种。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 与铸铁散热器比较,钢制散热器用于高层建筑采暖系统中,在( )方面占有绝对优势
①  美观
②  耐腐蚀
③  承压
④  容水量
【单选题】 采暖系统由( )、输热管道系统、散热设备组成。
①  热源
②  能源
③  光源
【单选题】 根据热水采暖系统的供水温度的不同可分为两种,即一般热水采暖系统和( )。
①  低温热水采暖系统
②  高温热水采暖系统
随机题目
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 ()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①  目标一致原则
②  突出重点原则
③  可度量性原则
④  可接受性原则
【多选题】 影响绩效的因素主要有()
①  自我价值实现
②  劳动环境
③  经济激励
④  技能
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法