避雷器的均压环，主要以其对（）的电容来实现均压的。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 地

② 各节法兰

③ 导线

④ 周围

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① 延长米

② 米

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① 正确

② 错误

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① A铁栏杆

② B金属柱灯

③ C冷却塔

④ D塑钢窗

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【单选题】关于避雷器，下列叙述正确的是（）。

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② 主要用来限制电路中出现的过电压??

③ 主要用来限制电路中的功率???

④ 主要用来限制电路中的阻抗

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【单选题】避雷器的绝缘电阻不得低于（）MΩ。

① 0.5

② 3

③ 1

④ 2

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① A.相对密度

② B.饱和密度

③ C.堆积密度

④ D.干密度

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【判断题】对变、配电设备的防雷保护一般是彩用避雷器。

① 正确

② 错误

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【判断题】均质土坝涂料压实的现场施工质量采用饱和密度控制

① 正确

② 错误

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【单选题】在高压电器中避雷器属于（）。

① 开关电器

② 保护电器?

③ 组合电器

④ 量测电器?

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【单选题】避雷器应与被保护设备( )，装在被保护设备的电源侧。

① 串联

② 并联

③ 混联

④ 串或并联

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【判断题】建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

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【判断题】理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

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④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

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【判断题】在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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