【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
正强化因素
负强化因素
激励因素
保健因素
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相关题目
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 我国会计制度规定,资产负债表应采用()结构。
①  单步式
②  账户式
③  多步式
④  报告式
【单选题】 编制资产负债表的理论依据是()。
①  资产=负债+所有者权益
②  收入-费用=利润
③  资产账户的借方合计=权益账户的贷方合计
④  总分类账户的金额合计=明细分类账户的金额合计
【单选题】 以下各项中,不属于企业财务成果的计算与处理的是()。
①  计算分配利润
②  提取盈余公积
③  向国家计算缴纳所得税
④  向国家缴纳增值税
【单选题】 资产负债表是反映企业()的财务状况的报表。
①  某一时期
②  某一特定日期
③  某一会计期间
④  某一月份
【单选题】 企业偿还的长期借款利息,在编制现金流量表时,应填列在()。
①  “偿还债务支付的现金”项目
②  “分配股利、利润和偿付利息支付的现金”项目
③  “支付的其他与筹资活动有关的现金”项目
④  “支付的利息费用”项目
【单选题】 下面不影响主营业务利润计算的指标是()。
①  主营业务收入
②  主营业务成本
③  主营业务税额及附加
④  营业费用
【单选题】 流动资产是指其变现或耗用期在()。
①  一年以内
②  超过一年的一个营业周期
③  一年或超过一年的一个营业周期以内
④  一个营业周期以内
【单选题】 某企业本期主营业务收入5万元,其他业务收入2万元,主营业成本3万元,其他业务支出1万元,营业费用、管理费用、营业外支出分别为0.3万元、0.2万元和0.1万元,该企业本期的营业利润为()。
①  2.4万元
②  2.5万元
③  3万元
④  3.5万元
【单选题】 凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用,无论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用,计入利润表的会计核算基础或要求的是( )。
①  相关性
②  收付实现制
③  权责发生制
④  及时性
【单选题】 某企业2011年12月31日“固定资产”科目余额为1000万元,“累计折旧”科目余额为300万元,“固定资产减值准备”科目余额为50万元。该企业2011年12月31日资产负债表“固定资产”的项目金额为()万元。
①  1000
②  700
③  650
④  950