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【单选题】【消耗次数:1】
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()
①
9.1任务型
②
1.9乡村型
③
9.9协作型
④
1.1盆乏型
参考答案:
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相关题目
【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的()格。
①
9.1
②
1.9
③
5.5
④
9.9
⑤
1.1
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【单选题】
管理方格理论中9.1型代表下列哪种领导类型()
①
贫乏型
②
俱乐部型
③
任务型
④
团结型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
在管理方格图中,(9,9)型被称为( )。
①
虚弱型管理
②
专权型管理
③
理想型管理
④
中庸之道型管理
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【单选题】
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于( )
①
贫乏型
②
任务型
③
中庸型
④
战斗集体型
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【单选题】
管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
①
贫乏型管理
②
团队型管理
③
乡村俱乐部型管理
④
任务型管理
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
投资人通过征集取得的表决权,授权人不可撤回。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
QFII是指合格的境内投资者。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
上市公司的股权转让可能引发上市公司收购。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
书证是表彰特定民事财产权利的证明。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国的公司法及证券法所指的“证券转让”是指下列哪一选项的性质?
①
证券买卖
②
证券继承
③
证券质押
④
证券借贷
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【单选题】
公司发起人持有本公司的股份,在公司成立之日起()年内不得转让。
①
2
②
1.5
③
1
④
0.5
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【单选题】
我国证券市场正常交易日的上午开市时间和收市时间为()。
①
9:00;12:00
②
9:30;11:30
③
9:00;11:30
④
9:30;12:00
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【单选题】
根据《上海证券交易所股票上市规则》规定,股票上市的条件之一是股本总额不低于人民币()万元。
①
3000
②
4000
③
5000
④
6000
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【单选题】
下列关于证券欺诈行为,正确的描述是()。
①
不能变更、可以撤销
②
可以变更、不能撤销
③
不能变更、不能撤销
④
可以变更、可以撤销
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【单选题】
下列监管措施中,实施期限一般不超过12个月,延期不得超过6个月的是()。
①
停业整顿
②
托管
③
行政重组
④
接管
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