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【单选题】【消耗次数:1】
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()
①
9.1任务型
②
1.9乡村型
③
9.9协作型
④
1.1盆乏型
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相关题目
【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的()格。
①
9.1
②
1.9
③
5.5
④
9.9
⑤
1.1
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【单选题】
管理方格理论中9.1型代表下列哪种领导类型()
①
贫乏型
②
俱乐部型
③
任务型
④
团结型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
在管理方格图中,(9,9)型被称为( )。
①
虚弱型管理
②
专权型管理
③
理想型管理
④
中庸之道型管理
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【单选题】
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于( )
①
贫乏型
②
任务型
③
中庸型
④
战斗集体型
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【单选题】
管理方格理论中,领导者既十分关心人,又十分关心生产,善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为( )。
①
贫乏型管理
②
团队型管理
③
乡村俱乐部型管理
④
任务型管理
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
划分两种历史观的根本标准是( )
①
是否承认阶级斗争
②
是否承认国家的存在
③
是否承认社会存在决定社会意识
④
是否承认人类社会的内在矛盾
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【单选题】
共产主义道德的基本原则是( )
①
按需分配的原则
②
集体主义和全心全意为人民服务的精神
③
人道主义原则
④
民主集中制的原则
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【单选题】
我国的改革是社会主义制度的自我完善。从根本上说,这是由( )
①
党的正确的路线、方针、政策决定的
②
我国社会主义社会基本矛盾的性质和特点决定的
③
和平与发展是时代主题的国际环境决定的
④
广大人民群众积极主动地参与改革决定的
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【单选题】
社会和人类思维领域普遍起作用的规律,它在()
①
事物完成一个发展周期后表现出来
②
事物经过一次辩证的否定后表现出来
③
事物发展的任何阶段上都表现出来
④
事物经过量变向质变转化后表现出来
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【单选题】
菠菜等与蔬菜的关系属于( )
①
个别与一般的关系
②
偶然与必然的关系
③
现象与本质的关系
④
形式与内容的关系
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【单选题】
人生理想是人为自己设定并为之奋斗的长远目标,是人所憧憬和向往的美好未好,其根基是( )
①
个人的政治态度
②
个人的主观意志
③
个人的文化素质
④
现实的社会实践
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【单选题】
资本的不同部分按其在价值增殖过程中的作用,可分为()
①
固定资本和流动资本
②
不变资本和可变资本
③
生产资本和流通资本
④
生产资本和商品资本
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【单选题】
形成商品价值量的劳动,是以()
①
社会劳动为尺度
②
私人劳动为尺度
③
简单劳动为尺度
④
抽象劳动为尺度
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【单选题】
法律规范的贯彻( )
①
靠社会舆论和习惯来实现
②
靠社会成员的自觉遵守来实现
③
靠国家强制执行
④
靠自由讨论来实现
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【单选题】
“两点论”和“重点论”统一的原理,要求我们在社会主义建设中( )
①
既要坚持以经济建设为中心,又要做好其他各项工作
②
既要坚持四项基本原则,又要实行改革开放
③
既要量力而行,又要积极进取
④
既要坚定信心,又要有克服困难的准备
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