【单选题】【消耗次数:1】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
以上均是
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相关题目
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【多选题】 监事、高级管理人员:
①  无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②  因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③  担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做
①  正确
②  错误
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
【单选题】 管理人员定员的方法是( )   
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
【单选题】 若企业高层管理人员能力较强,则适于采用(? )
①  均权管理
②  分权管理
③  集权管理
④  不确定
随机题目
【多选题】 下列关于仲裁当事人的特征的表述,正确的有( )
①  仲裁当事人的法律地位平等
②  仲裁当事人必须是有效仲裁协议的签订或继受主体
③  仲裁当事人现实地发生了仲裁协议所约定的具有可仲裁性的民事纠纷
④  仲裁当事人可以以他人的名义实施仲裁活动
【多选题】 当事人申请仲裁,应当符合哪些条件?( )
①  有仲载协议
②  有具体的仲裁请求和事实、理由
③  属于仲裁机构的受理范围
④  须采用书面形式
【单选题】 以下哪一项不是仲裁员回避的事由?( )
①  是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属
②  与本案有利害关系
③  与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的
④  当事人在电视上见过仲裁员
【单选题】 以下哪一事项不是仲裁机构的特点( )?
①  非营利性
②  营利性
③  独立性
④  民间性
【单选题】 以下哪一项不是精神病人的法定代理人?( )
①  配偶
②  父母
③  成年子女
④  祖父母
【单选题】 以下哪一个选项不属于仲裁第三人的类型?( )
①  独立仲裁参加人
②  辅助仲裁参加人
③  申请人型仲裁参加人
④  被申请人型仲裁参加人
【判断题】 可仲裁性的客体标准要求争议事项必须具有可争讼性,但可以不涉及可自由处分的权益和财产权益。
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁机构,指依法成立的,有权根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序的机构
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁当事人的法律地位不平等。
①  正确
②  错误
【判断题】 无论是临时仲裁的仲裁庭还是常设仲裁机构的仲裁庭,都不具有临时性的特点
①  正确
②  错误