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【判断题】【消耗次数:1】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,一般来讲,让员工容易不满意的因素主要指()。
①
工作的丰富性
②
工作的成就感
③
生活福利
④
工作带来的奖励
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的对立面是?
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
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【判断题】
安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
双因素理论中的双因素指的是()。
①
人和物的因素
②
信息与环境的因素
③
保健因素和激励因素
④
自然因素和社会因素
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
编制施工图预算的方法有______。
①
单价法
②
扩大单价法
③
实物法
④
类似工程概算法
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【多选题】
下列哪些费用包含在建安工程直接费中的材料费里,______。
①
周转性材料费
②
材料二次搬运费
③
对建筑材料进行一般鉴定检查支出的费用
④
构成工程实体的材料费
⑤
搭建临时设施的材料费
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【多选题】
建安工程造价中的间接费包括______。
①
企业经营期间发生的短期贷款利息净支出
②
勘察设计费
③
企业管理人员的工资
④
企业按规定缴纳的房产税
⑤
周转材料摊销费
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【判断题】
室内外附墙烟道按房屋自然层计算建筑面积。
①
正确
②
错误
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【判断题】
挖湿土采用人工降低地下水位时,干湿土划分界限以实际降低的水位为准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收头工程量按延长米计算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工图预算即施工预算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接工程费简称直接费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
制定劳动定额仅需要遵循平均先进原则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑安装工程费用由()等构成
①
建筑工程费用、安装工程费用、设备购置费用
②
人工费、材料费、施工机械使用费直
③
接费、间接费、利润、税金
④
直接费、建设工程其他费用、设备购置费
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