决策的原则是最优原则。

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决策的原则是最优原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】领导决策的首要原则是（）

① 客观性原则

② 信息性原则

③ 系统性原则

④ 外脑原则

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【单选题】厂商使用生产要素最优数量的原则是 ( )。

① VMP=W

② MRP=W

③ MP=W

④ MR=W

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【判断题】决策过程中需要遵循的科学原则是：目标原则、信息真实原则、可行性原则、对比择优原则、集体抉择原则

① 对

② 错

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【多选题】沟通的原则是指（）

① 尊重原则

② 坦诚原则

③ 合作的原则

④ 真实的原则

⑤ 及时反馈原则

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【单选题】属地原则是指（）。

① 确立法律对人的效力的原则

② 确立法对地域效力的原则

③ 确立法的溯及力的原则

④ 确立法的时间效力的原则

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【单选题】保险监管的原则是（）

① 坚定原则、公平原则、公正原则、社会原则

② 坚实原则、公平原则、公正原则、社会原则

③ 坚实原则、公平原则、健全原则、社会原则

④ 坚实原则、公正原则、健全原则、社会原则

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【单选题】版权的产生原则是（）。

① 消费原则

② 自动产生原则

③ 申请原则

④ 注册原则

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【单选题】版权的产生原则是（ )

① 自动产生原则

② 申请原则

③ 注册原则

④ 消费原则

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【多选题】发展体能的原则是().

① A.全面性和适量性原则

② B.持续性原则

③ C.健康性原则

④ D.永久性原则

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【单选题】下列各项中，哪个原则是资产评估的经济原则？

① 客观性原则

② 科学性原则

③ 预期性原则

④ 专业性原则

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员是( )。

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 40%

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【单选题】事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。

① 调解

② 申诉

③ 仲裁

④ 诉讼

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【单选题】已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 15日

② 1个月

③ 2个月

④ 3个月

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【多选题】根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

① 实行计件工作的人员

② 出租汽车司机

③ 企业高级管理人员

④ 外勤人员

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【单选题】事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的，聘用合同的试用期最长为（）。

① 3个月

② 6个月

③ 12个月

④ 18个月

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【单选题】人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。

① 一个月

② 三个月

③ 六个月

④ 十二个月

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【单选题】事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。

① 社会公益

② 盈利

③ 集体利益

④ 利益最大化

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【单选题】按钮元件的时间轴上的每一帧都有一个特定的功能，它们的状态描述错误的是()

① 第一帧是弹起状态

② 第二帧是指针经过状态

③ 第三帧是按下状态

④ 第四帧是鼠标弹起状态

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