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【单选题】【消耗次数:1】
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()
①
人际技能概念技能技术技能
②
技术技能人际技能概念技能
③
概念技能人际技能技术技能
④
概念技能技术技能人际技能
参考答案:
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相关题目
【单选题】
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对个人概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【判断题】
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
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【单选题】
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是()
①
人际技能、概念技能、技术技能
②
技术技能、人际技能、概念技能
③
概念技能、人际技能、技术技能
④
概念技能、技术技能、人际技能
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【单选题】
人际技能是()应具备的技能。
①
高层管理者
②
中层管理者
③
基层管理者
④
高中基层管理者
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【判断题】
对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于高层的管理者,技术技能最重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于高层管理者而言,技术技能是最重要的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
领导者必须具备哪些技能()
①
技术技能
②
人事技能
③
发展技能
④
概念技能
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随机题目
【单选题】
累计次数或累计频率中的“向上累计”是指
①
将各组变量值由小到大依次相加
②
将各组次数或频率由小到大依次相加
③
将各组次数或频率从变量值最低的一组向最高的一组依次相加
④
将各组次数或频率从变量值最高的一组向最低的一组依次相加
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【单选题】
某种年报制度规定在次年1月31日前上报,则调查期限为
①
1个月
②
1年
③
1年零1个月
④
2个月
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【单选题】
是统计工作的根本准则,是统计工作的生命线
①
及时性
②
完整性
③
连续性
④
真实性
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【单选题】
简单表与分组表的区别在于
①
主词是否分组
②
宾词是否分组
③
分组标志的多少
④
分组标志是否重叠
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【单选题】
某班5名同学的某门课的成绩分别为60、70、75、80、85,这5个数是
①
指标
②
标志
③
变量
④
变量值
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【判断题】
一般而言,指标总是依附在总体上,而总体单位则是标志的直接承担者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
统计报表中的资料主要来源于基层单位的原始记录、统计台帐和基础的内部报表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查对象是调查项目的承担者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
统计学和统计工作的研究对象是完全一致的
①
正确
②
错误
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【判断题】
某同学计算机考试成绩80分,这是统计指标值。
①
正确
②
错误
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