【单选题】【消耗次数:1】
根据马斯洛的理论,人的第三层次的需求为()
安全需求
社会需求
自尊需求
成就需求
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【多选题】 马斯洛的需求层次理论包括( )。
①  安全需求
②  生理需求
③  自我实现
④  情感需求
【单选题】 根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )
①  需求层次
②  激励程度
③  精神状态
④  主导需求
【单选题】 马斯洛需求层次理论最底层的是( )
①  安全需求
②  生理需求
③  社交需求
④  尊重需求
⑤  自我需求
【单选题】 根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:
①  对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
②  越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
③  任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
④  层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
【单选题】 关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是?
①  在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求
②  只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求
③  低层次的需求在所有需求中最重要
④  高层次的需求在所有需求中最重要
【判断题】 马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。
①  正确
②  错误
【单选题】 在马斯洛的需要层次理论中,第三层次的需要指的是 ( )。
①  生理需要
②  安全需要
③  社会交往需要
④  自我实现的需要
【单选题】 马斯洛需求层次论不包括
①  生理需求
②  爱与归属需求
③  自 尊需求
④  自我防御需求
【判断题】 马斯洛在对人的基本需求研究的基础上把其划分为五个层次,最高层次的需求是社会需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 受尊重需求是马斯洛的需求层次理论中的最高层次。
①  正确
②  错误
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【单选题】 机制凭证是指()。
①  计算机打印的凭证
②  输入计算机的凭证
③  计算机自动编制的凭证
④  规范的记账凭证
【单选题】 工资管理系统的特点不包括()。
①  政策性强、要求严格
②  工资计算重复性强
③  日常数据输入量少
④  及时性、准确性要求高
【单选题】 固定资产初始化流程正确顺序是哪一项()。
①  基础资料设置,初始数据的录入,结束初始化,系统参数的设置
②  系统参数的设置,基础资料设置,初始数据的录入,结束初始化
③  初始数据的录入,结束初始化,基础资料设置,系统参数的设置
④  基础资料设置,初始数据的录入,系统参数的设置,结束初始化
【单选题】 工资表格定义中所完成的只是对()的改动。
①  数据原值
②  工资表格项目形式
③  职工名称
④  职工编码
【多选题】 以下说法错误的有()。
①  审核和制单有时也可以为同一个人
②  会计科目的设置应遵行财政部的规定
③  出纳需要对所有的凭证进行复核,即签字或盖章
④  演示版的电算化教学软件可以多次结账,因为里面设置了反结账功能
【判断题】 系统初始化的目的是把商品化通用会计软件变成适合本单位使用的专用会计软件。()
①  正确
②  错误
【判断题】 与内存储器相比,外存储器容量大,价格低,但存储速度较慢。()
①  正确
②  错误
【判断题】 每月计提折旧时,应在本期的固定资产业务全部完成以后,最后进行计提折旧工作,否则需要重新计提折旧。()
①  正确
②  错误
【判断题】 期末结账后,以前期间的数据不能再进行修改,如果需要修改可以进行反结账处理。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资系统中设置了“固定项目”后,无须其他操作,系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。()
①  正确
②  错误