【单选题】【消耗次数:1】
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()
权力
成就
社交
安全
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相关题目
【单选题】 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。
①  权力需要
②  成就需要
③  安全需要
④  社交需要
【多选题】 麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足后,还有对( )等激励需要。
①  安全
②  权力
③  社交
④  成就
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【判断题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈
①  正确
②  错误
【判断题】 根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。
①  正确
②  错误
【多选题】 麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有( )等的需要。
①  相互关系
②  权力
③  成长和发展
④  归属和社交
⑤  成就
【单选题】 主管人员应承担的基本职能是(   )
①  计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
②  计划、组织、核算、人员配备、控制
③  组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制
④  组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制
【多选题】 某县环保局直接负责的主管人员指使他人篡改、伪造监测数据,该直接负责的主管人员应承担的行政责任有
①  记过
②  拘留
③  记大过
④  降级处分
⑤  罚款
随机题目
【单选题】 在默认情况下Project的资源视图中的某些资源显示为红色,则表示该资源
①  已被分配
②  分配不足
③  分配过度
④  特殊资源
【单选题】 某项目的木工组有6名木工,其中有二名是兼职的,只有一半的时间投入在该项目中,则可在“资源工作表”视图中将木工资源的最大单位设置为
①  400%
②  500%
③  550%
④  600%
【多选题】 三坐标管理是指项目中的()
①  进度管理
②  费用管理
③  质量管理
④  X,Y,Z坐标
⑤  项目的地理位置
【多选题】 Project为用户提供的20多种预定义报表可以归纳为以下哪几类?()
①  任务报表
②  资源报表
③  进行中
④  仪表板
⑤  成本报表
【判断题】 资源分配过度只能通过“调配资源”的方法解决。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目合并后,主项目与子项目的信息是不同步的。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项成本与任务工期的长短和资源分配的多少无关?()
①  任务的固定成本
②  摘要任务的成本
③  各子任务的成本
④  非关键任务的成本
【单选题】 摘要任务的完成时间取决于
①  摘要任务本身的完成时间
②  最早结束的子任务的完成时间
③  最晚结束的子任务的完成时间
④  项目的竣工时间
【单选题】 下列说法中,()是不正确的。
①  用户可以为项目设置11种基线
②  项目进度先是根据任务的完成百分比来绘制的
③  输入任务的已完成工时,系统会自动计算任务的剩余工时与完成百分比
④  在【日程】表中,可以查看任务的可宽延时间
【单选题】 在创建材料与成本资源时,需要将【类型】设置为“材料”与“成本”。另外,由于材料资源是消耗性资源,所以不需要设置()值。
①  【标准费率】
②  【单位最大值】
③  【加班费率】
④  以上均不是