【单选题】【消耗次数:1】
实现社会主义阶段奋斗目标的根本立足点是()。
领导和团结全国各族人民
坚持四项基本原则
以经济建设为中心
自力更生艰苦奋斗
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【多选题】 领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强( )的社会主义现代化强国而奋斗。
①  A民主
②  B文明
③  C和谐
④  D美丽
【判断题】 在社会主义初级阶段,我们党的建设有中国特色的社会主义的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。(单选 2 分)
①  正确
②  错误
【单选题】 实现社会主义初级阶段奋斗目标的根本立足点是()
①  四项基本原则
②  自力更生,艰苦创业
③  以经济建设为中心
④  改革开放
【多选题】 坚持四项基本原则是()
①  A 坚持社会主义道路
②  B 坚持人民民主专政
③  C 坚持共产党的领导
④  D 坚持马列主义,毛泽东思想,邓小平理论
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①  坚持社会主义
②  坚持马列主义、毛泽东思想
③  坚持人民民主专政
④  坚持党的领导
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是()
①  坚持社会主义道路
②  坚持人民民主专政
③  坚持共产党的领导
④  坚持马列主义毛泽东思想
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是?
①  坚持社会主义道路
②  坚持人民民主专政
③  坚持共产党的领导
④  坚持马列主义毛泽东思想
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是()
①  A坚持社会主义道路
②  B坚持人民民主专政
③  C坚持共产党的领导
④  D坚持马列主义、毛泽东思想
【简答题】 中国特色社会主义道路,就是在[填空1] 领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,逐步实现全体人民共同富裕,建设社会主义现代化强国。
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【多选题】 绩效评价周期一般可分为(  )等。
①  月度
②  季度
③  半年度
④  年度
【判断题】 效率评价是企业实施激励管理的重要依据。(  )
① 
② 
【判断题】 激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。(  )
① 
② 
【判断题】 企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。(  )
① 
② 
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。(  )
① 
② 
【判断题】 绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。(  )
① 
② 
【判断题】 激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。(  )
① 
②