【单选题】【消耗次数:1】
认识的本质是主体对()。
人的心灵活动的反省
客观事物的直观反映
客观事物的能动反映
客体的选择和重构
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【判断题】 知觉是人脑对客观事物的整体反映。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 18.“对客观事物的反映即是真理”,这是()
①  混淆了真理性认识与一般认识的错误观点
②  辩证唯物主义的真理观
③  一切唯物主义的真理观
④  混淆了真理的客观性与规律客观性
【判断题】 感觉对客观事物的反映比知觉更深入、更完整。
①  正确
②  错误
【单选题】 知觉是人脑对客观事物的()
①  个别属性的反应
②  整体属性的反应
③  本质属性的反应
④  特殊属性的反应
⑤  发展属性的反应
【判断题】 感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是亲眼所见、亲耳所听都是对客观事物的真实反映。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指人对客观事物与自身需要之间关系的态度体验,是人脑对客观现实的主观反映形式。
①  认知
②  情绪
③  意志
④  个性
【判断题】 凡是亲眼所见,亲耳所听都是直接经验,是对客观事物本质的真实反映
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是亲眼所见,亲耳所听都是直接经验,是对客观事物本质的真实反映。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是亲眼所见,亲耳所听都是直接经验,是对客观事物本质的、真实反映
①  正确
②  错误
【单选题】 新闻报道必须反映客观事物的本来面貌。()是新闻的生命。
①  真实
②  真相
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【多选题】 以下哪些是慢性压力的重要来源?()等。
①  A.常年生活贫苦
②  B.对生活长期不满
③  C.患有慢性疾病
④  D.事业前途的遥遥无望
【多选题】 职业倦怠发出的信号和警示是( )
①  A.人际困扰
②  B.健康危机
③  C.工作挫折
④  D.工作匹配问题
【多选题】 管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①  A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②  B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③  C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④  D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【多选题】 克服职业倦怠主要从哪些方面入手( )
①  A.个人层面
②  B.社会层面
③  C.管理者层面
④  D.职场环境
【多选题】 职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素( )
①  A.经济环境
②  B.社会环境
③  C.技术环境
④  D.政治环境
【多选题】 下面哪些看法是对职业倦怠的误解( )
①  A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②  B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③  C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④  D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
【多选题】 心理暗示的力量是巨大的,消极的心理暗示主要扰乱(),而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①  A.人的心理
②  B.人的行为
③  C.人体的生理机能
④  D.人的价值观
【多选题】 当他人遭遇不如意,我们需要安慰他人,安慰他人时容易进入的误区有:()
①  A.适度帮助
②  B.适度鼓励
③  C.提建议
④  D.否定他人
【单选题】 DeepMind公司开发的()程序专门用于平面设计,可以通过选取素材制作精美的海报。
①  A.AlphaGo
②  B.AlphaZero
③  C.AlphaGd
④  D.Alpha-Beta
【单选题】 西蒙和纽厄尔给“物理符号系统”下了定义,提出了“物理符号系统假说”,成为人工智能中影响最大的()的创始人和代表人物。
①  A.符号主义学派
②  B.联结主义学派
③  C.行为主义学派
④  D.逻辑主义学派