【单选题】【消耗次数:1】
共产主义信仰与宗教信仰的本质区别()。
共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教则相反
共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教只讲信仰
共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教只讲科学
共产主义首先是科学,然后才是信仰,宗教信仰在概念上不同
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④  资本主义信念形式
【判断题】 我国实行宗教信仰自由政策是为了鼓励人们信仰宗教
①  正确
②  错误
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【判断题】 心中有信仰,脚下才会有力量。宗教信仰也可以增加力量
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①  政治灵魂
②  精神支柱
③  政治底线
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①  精神支柱
②  政治灵魂
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④  政治底线
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①  政治灵魂
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【判断题】 宗教就是信仰物件。
①  正确
②  错误
【多选题】 青年毛泽东阅读了哪些共产主义的书籍,从而影响他建立起了对马克思主义的信仰()
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【多选题】 中华人民共和国公民有宗教信仰的自由是指( )。
①  有信仰这种宗教的自由,也有信仰那种宗教的自由
②  有过去信教而现在不信教的自由,也有过去不信教而现在信教的自由
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【多选题】 销售业绩的提高,我们用(  )三个指标来衡量它。
①  销售额
②  利润
③  存货周转率
④  销售数量
【多选题】 要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①  激励指标管理
②  培训计划达成率
③  关键职位空缺率
④  绩效管理
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划,包括(  )等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过(  )相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
【判断题】 要实现公司目标,必须在信息系统建设上下工夫,这是影响公司发展的一块短板。(  )
① 
②