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【判断题】【消耗次数:1】
If it __should not be__ for his invitation the other day, I should not be here now.
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
判断线上的内容是否正确:If it __should not be__ for his invitation the other day, I should not be here now.
①
正确
②
错误
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【单选题】
If it _____ for his help, I wouldn’t be a university student now.
①
hasn’t been
②
hadn’t been
③
wasn’t
④
weren’t
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【单选题】
She insists that he ______ his now.
①
should
②
took
③
takes
④
take
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【单选题】
The boy _______ his hands just now.
①
was washing
②
is washing
③
washes
④
washed
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【单选题】
He ___________ his friends for their help at the hotel now.
①
entertained
②
was entertaining
③
is entertained
④
is entertaining
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【单选题】
_______majority of his colleagues are against him now.
①
/
②
A
③
The
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【单选题】
There has been an atmosphere of ( ) around here for a few days now.
①
anticipation
②
greeting
③
knowledgw
④
knowing
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【单选题】
He should get used by now ____ Chinese food.?
①
to eating ?
②
to eat ?
③
for eating ?
④
eatin?
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【单选题】
We consider it necessary ______ Tom should improve his behavior.
①
which
②
that
③
what
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【单选题】
The hospital bed is no longer ______ by his wife because she is fine now.
①
overlooked
②
occupied
③
opened
④
Operated
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随机题目
【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①
技术职业能力型职业锚
②
管理能力型职业锚
③
安全稳定型职业锚
④
自主独立型职业锚
⑤
创造型职业锚
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【单选题】
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①
产值增长率
②
投资回报率
③
劳动生产率
④
绩效成本率
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【单选题】
( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
标准相关度
②
区分度
③
信度
④
可行性
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【单选题】
在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①
目标管理
②
产品和服务质量计划
③
角色协商
④
共同控制学习过程
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【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
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【单选题】
培训者工资和福利属于( )。
①
一般管理费用
②
设计与开发成本
③
间接成本
④
直接成本
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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