【单选题】【消耗次数:1】
下列各项目中不属于会计要素的是()。
资产
负债
财产
利润
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【单选题】 下列各项目中,不属于会计要素的是( )。
①  资产
②  负债
③  财产
④  利润
【单选题】 下列各项目中,不属于会计要素的是( )。
①  资产
②  负债
③  财产
④  利润
【单选题】 下列各项目中不属于资产的是()。
①  预付账款
②  专利权
③  应收账款
④  预收账款
【单选题】 下列各项目中属于静态会计要素的是()。
①  费用
②  利润
③  收入
④  资产
【单选题】 下列各项目中属于动态会计要素的是()。
①  收入
②  负债
③  资产
④  所有者权益
【单选题】 下列各项目中属于资产的是()。
①  应付账款
②  预付账款
③  预收账款
④  应付股利
【多选题】 下列各项目中,属于资产负债表中“流动资产”项目的有( )。
①  货币资金
②  预付款项
③  应收账款
④  投资性房地产
⑤  预收款项
【单选题】 下列各项目中,符合收入会计要素定义,可以确认为收入的是()。
①  出售无形资产收取的价款
②  投资性房地产取得的租金收入
③  出售固定资产收取的价款
④  出售长期股权投资收取的价款
【单选题】 下列项目中 , 不属于利润中心负责范围的是?
①  成本
②  收入
③  利润
④  投资效果
【单选题】 下列各项目中,( )属于服务新产品的外观特征。
①  服务人员
②  服务过程
③  服务环境
④  服务产品售后服务
随机题目
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施