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【单选题】【消耗次数:1】
两个质量相同的运动质点,它们的初始速度的大小相同,但方向不同。若在任意时刻它们所受力的大小、方向都完全相同。以下四种说法中,哪一个是正确的?
①
任意时刻两质点的速度大小相同。
②
任意时刻两质点的加速度相同。
③
两质点的轨迹相同。
④
两质点的切向加速度相同。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
质量相等的两质点,若它们在一般位置的受力图相同,所选的坐标形式相同,则它们的运动微分方程
①
必然相同;
②
也可能不相同;
③
只有在运动初始条件相同的条件下才会相同;
④
在运动初始条件相同时也可能不相同。
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【单选题】
质量相等的两质点,若它们在一般位置的受力图相同,则它们的运动情况
①
必然相同;
②
只有在所选坐标形式相同时才会相同;
③
只有在初始条件相同时才会相同;
④
只有在初始条件和所选坐标形式都相同时才会相同。
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【单选题】
设A、B两质点的质量分别为mA、mB,它们在某瞬时的速度大小分别为vA、vB,则
①
当vA=vB,且mA=mB时,该两质点的动量必定相等;
②
当vA=vB,而mA1mB时,该两质点的动量也可能相等;
③
当vA1vB,且mA1mB时,该两质点的动量有可能相等;
④
当vA1vB,且mA1mB时,该两质点的动量必不相等;
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【单选题】
一直角形杆件绕定轴转动,在图示瞬时其转动的角速度为w,角加速度为e,它们的方向如图所示。以下四图所示,杆上点B的速度、切向加速度和法向加速度的方向,哪一个图是完全正确的
①
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/82B72475BC6826C209754D692095F389.png style= title=1.png/>
②
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/25EF8EC5F41FB1D5BC7943CEC3B30C83.png title=2.png style=white-space: normal;/>
③
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/2E056DE8215AB397C1CC75DBB9A999DA.png title=3.png style=white-space: normal;/>
④
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C80981399A6BABEF1354DE66EB9E1B25.png title=4.png style=white-space: normal;/>
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【单选题】
若两个系统的根轨迹相同,则有相同的:()
①
闭环零点和极点
②
开环零点
③
闭环极点
④
阶跃响应
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【单选题】
若两个系统的根轨迹相同,则有相同的()
①
A闭环零点和极点
②
B开环零点
③
C闭环极点
④
D阶跃响应
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【判断题】
如果两个国家的GDP相同,它们的生活水平也相同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有两个飞轮,一个是木制的,周围镶上铁制的轮缘,另一个是铁制的,周围镶上木制的轮缘,若这两个飞轮的半径相同,总质量相等,以相同的角速度绕通过飞轮中心的轴转动,则:()
①
木制飞轮动能较大
②
铁制飞轮动能较大
③
两者的动能一样大
④
不能确定
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【判断题】
“C”和‘C’是两个完全相同的字符常量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已知质点沿x轴做直线运动,某瞬时速度为ux=x=2m/s,瞬时加速度为ax==-2m/s2,则1s以后点的速度大小()。
①
等于零
②
等于-2m/s
③
等于-4m/s
④
无法确定
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随机题目
【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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