在下列各种图像文件中，图像压缩比高，适用于处理大量图像的格式是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① BMP文件

② JPEG文件 ?

③ TIF文件

④ PCX

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【单选题】下列文件格式中，不属于图像文件格式的是（）。

① JPG

② GIF

③ BMP

④ AVI

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【判断题】在Windows环境下运行的所有图像处理软件都支持BMP图像文件格式。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列图像文件格式中，可以存储通道信息的图像格式是( )。

① BMP

② Gif

③ JPG

④ Psd

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【单选题】下列（　）文件不属于图像文件。

① BMP

② WAV

③ GIF

④ JPG

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【单选题】下列文件格式中，哪一个不是数字图像文件格式？

① wav

② gif

③ jpeg

④ psd

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【单选题】下列哪项不属于常见的图像文件格式（）。

① WAV格式

② GIF格式

③ JPEG格式

④ BMP位图格式

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【判断题】 JPG是Photoshop的专用图像文件格式。

① 正确

② 错误

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【单选题】 Windows10中的画图不能打开的图像文件格式是（）

① JPEG

② BMP

③ PSD

④ PNG

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【单选题】下列图像文件格式中，在分辨率相同的情况下文件大小最大的是( )。

① BMP

② gif

③ JPG

④ PNG

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【单选题】下列图像文件格式中，在分辨率相同的情况下文件大小最大的是_______

① BMP

② GIF

③ JPG

④ PNG

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()

① 预侧未来的人力资源供给

② 预侧未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】为了进一步扩大彩电的生产规模，海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司，这属于（）。

① 横向一体化

② 纵向一体化

③ 相关多元化

④ 混合一体化

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【判断题】组织公民行为是组织管理的指示器，可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在逻辑运算中，逻辑值1大于逻辑值0。

① 正确

② 错误

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【简答题】中国的主食主要是哪两大类[填空][填空]

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