【单选题】【消耗次数:1】
下列( )用来表示颜色的类别和深浅程度。
色调
饱和度
色度
亮度
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 饱和度用来调整图像颜色的鲜艳程度,饱和度越高,颜色就越[填空1],饱和度越低,颜色就越黯淡。
【多选题】 HSB模式中,S表示饱和度,表示颜色的纯度,()都没有饱和度。
①  A.白色
②  B.黑色
③  C.灰色
④  D.蓝色
【单选题】 下列_______ 用来表示颜色的类别。
①  色彩
②  饱和度
③  色相
④  明度
【单选题】 下列 ( )用来表示色彩的深浅或鲜艳程度,通常指彩色中白光含量的多少。
①  色调
②  饱和度
③  色度
④  亮度
【单选题】 影响脉搏氧饱和度监测的因素( )
①  指甲油
②  血压的影响
③  温度的影响
④  机械通气
【判断题】 黑、白、灰色的饱和度最高,为100%。
①  正确
②  错误
【判断题】 Photoshop中HSB模式中H,S,B分别代表色相,饱和度和明度。
①  正确
②  错误
【判断题】 人的视觉敏感程度对颜色比对亮度更敏感( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 Photoshop中HS错误模式中H、S、错误分别代表色相、饱和度和明度。
①  正确
②  错误
【判断题】 沥青混合料的技术指标有:稳定度、 流值、空隙率 、沥青混合料试件的饱和度。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 沟通模式告诉我们,沟通中的噪音()
①  发生在从渠道到反馈的过程中
②  贯穿沟通的全过程
③  只发生在接收者译码时
④  不存在
【单选题】 哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策( )
①  认知能力
②  内在驱动力
③  整合能力
④  沟通能力
【单选题】 计划的实施存在多种方法,下列哪种方法能使计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()
①  目标管理
②  滚动计划法
③  网路计划技术
④  企业资源计划
【单选题】 在马斯洛的需要层次理论中,主导需求不包含下列哪一种意思( )
①  对当前行为具有最大影响的需要
②  人们考虑最多的需要
③  对个人来讲具有最重要意义的需要
④  社会中大多数人普遍具有的需要
【单选题】 人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )
①  沟通的全过程
②  信息传递过程
③  信息解码过程
④  信息编码过程
【单选题】 企业中管理干部的管理幅度,是指( )
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门数量
③  所管理的全部下属数量
④  B和C
【单选题】 目标管理最突出的特点是就是强调( )
①  计划与执行相分离
②  过程管理和全面控制
③  成果管理和自我控制
④  自我考评和全面控制
【单选题】 某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是( )
①  该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
②  这个部门人员素质太低,能力有限,不能很好地完成任务
③  一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利
④  该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
【单选题】 沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是 ( )
①  建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
②  下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
③  利用口头沟通的方式和下属交流
④  策略地利用非正式组织在沟通中的作用
【单选题】 某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少;人管理层次有多少层( )
①  9人4层
②  8人3层
③  10人4层
④  9人2层