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【单选题】【消耗次数:1】
( )指显示器本身所能支持各种显示方式下最大的屏幕分辨率。
①
屏幕分辨率
②
显示器分辨率
③
图像分辨率
④
像素分辨率
参考答案:
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相关题目
【判断题】
一般液晶显示器最大分辨率就是最佳分辨率。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
CRT图形显示器的分辨率表示( )。
①
一个图像点(像素)的物理尺寸
②
显示器一行能显示的最大图像点数与一列能显示的最大图像点数
③
显示器屏幕可视区域的大小
④
显示器能显示的字符个数
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【简答题】
液晶显示器的最佳分辨率就是其[填空]。
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【单选题】
苹果机显示器的典型分辨率约为( )dpi。
①
120
②
76
③
72
④
96
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【单选题】
图像分辨率是指?
①
单位长度上的锚点数量
②
单位长度上的网点数量
③
单位长度上的路径数量
④
单位长度上的像素数量
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【判断题】
显示器分辨率由CPU型号决定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
分辨率是显示器的一个重要的性能指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
图像分辨率的单位是?
①
dpi
②
ppi
③
lpi
④
pixel
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【判断题】
分辨率越高,图像越模糊。
①
正确
②
错误
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【判断题】
图像分辨率的单位是dpi。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接控制是指具体操作者自己在工作过程中的直接控制
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作扩大化是将每个工作划分为细小的部分,使每个人单独承担其中某个部分的活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
程序化决策涉及的是例外问题,而非程序化决策涉及的是例行问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
对于管理,下列说法中不正确的有()
①
管理适用于营利性组织
②
管理只适用于工业企业
③
管理普遍适用于任何类型的组织
④
不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
⑤
没有一成不变的管理方法
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【多选题】
前馈控制概念的要点有( )。
①
是面向未来的控制
②
广泛运用于各组织活动
③
可以纠正时间滞后所带来的缺陷
④
不必衡量输出结果
⑤
以防止产生偏差而不是控制结果为重点
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【单选题】
管理是( )的产物。
①
社会大生产
②
共同劳动
③
劳动分工
④
生产力发展到一定阶段
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【单选题】
领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①
惩罚权
②
模范权
③
合法权
④
奖赏权
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【单选题】
保健因素是指与( )相关的因素。
①
工作环境
②
工作条件
③
工作内容
④
工作环境与条件
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