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【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,不属于资产负债表中长期资产的是( )。
①
固定资产
②
无形资产
③
长期股权投资
④
应付债券
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列选项中,不属于资产负债表中长期资产的是( )。
①
固定资产
②
无形资产
③
长期股权投资
④
应付债券
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【判断题】
资产负债表中资产类包括流动资产项目、长期投资项目和固定资产项目。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处置长期股权投资、固定资产、无形资产,以及以固定资产、无形资产对外投资时,应当冲销该资产对应的非流动资产基金。( )
①
对
②
错
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【单选题】
(单选)“应付债券”在资产负债表中,应属于( )项目。
①
流动负债
②
非流动负债
③
流动资产
④
非流动资产
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【单选题】
下列各项中,属于“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”的是?
①
应由在建工程负担的职工薪酬现金支出
②
应计入固定资产的借款利息资本化部分
③
融资租入固定资产所支付的现金
④
以分期付款方式购建固定资产以后各期支付的现金
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【单选题】
对固定资产多提折旧,将使企业的资产负债表中的
①
资产净值减少
②
资产净值增加
③
负债增加
④
负债减少
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【判断题】
资产负债表中“固定资产”项目应根据“固定资产”账户余额直接填列。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处置长期投资、固定资产、无形资产,以及以固定资产、无形资产对外投资时,应当冲销该资产对应的非流动资产基金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响资产负债表中固定资产价值的因素不包括( )
①
固定资产的入账价值
②
固定资产折旧
③
固定资产减值准备
④
管理者对固定资产的出售意图
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【多选题】
下列会计科目中,其余额应在资产负债表“无形资产”项目填列的有()。
①
研发支出
②
累计摊销
③
无形资产
④
无形资产减值准备
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随机题目
【判断题】
认知失调理论认为,如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少失调
①
正确
②
错误
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【判断题】
期望理论认为,绩效奖励的收益必须足够大,才能会使员工认为是一种报酬
①
正确
②
错误
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【判断题】
认知平衡理论认为,当认知系统出现不平衡、不一致时,会产生不愉快等心理压力,驱使认知主体设法恢复认知平衡
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据马斯洛需要层次理论,爱、归属、接纳和友谊属于( )
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
尊重需要
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【单选题】
认知失调理论属于态度改变理论中的( )
①
学习理论
②
认知理论
③
功能理论
④
以上都对
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【单选题】
态度的一致性改变是指( )
①
方向不变,强度改变
②
方向改变,强度改变
③
方向不变,强度不变
④
方向改变,强度不变
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【判断题】
公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①
正确
②
错误
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【判断题】
负强化,也称消极强化,指惩罚那些不符合目标期望的行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
按马斯洛需要层次理论,基本薪酬须定在足够高的水平,以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据公平理论,由于员工比较自己与他人工资-努力之间的平衡性,因此起决定作用的是相对工资
①
正确
②
错误
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