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【判断题】【消耗次数:1】
依据杜邦分析原理,在总资产净利率大于0且其他因素不变的情况下,提高权益乘数,将提高净资产收益率。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在采用因素分析法进行净资产收益率的分析时,可以随意颠倒销售净利率、总资产周转率和权益乘数的顺序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
杜邦分析分析的是净资产收益率,找出净资产收益率变化的因素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据杜邦分析法,提高净资产收益率的途径有( )。
①
使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②
降低公司的销货成本或经营费
③
提高总资产周转率
④
在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数
⑤
提高销售净利率
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【多选题】
根据杜邦分析法,提高净资产收益率的途径有( )。
①
使销售收入增长高于成本和费用的增加幅度
②
降低公司的销货成本或经营费
③
提高总资产周转率
④
在不危及企业财务安全的前提下,增加债务规模,增大权益乘数
⑤
提高销售净利率
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【多选题】
根据杜邦分析体系,影响净资产收益率的因素有
①
速动比率
②
成本利润率
③
权益乘数
④
销售利润率
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【单选题】
净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①
加强销售管理,提高销售净利率
②
加强资产管理,提高其利用率和周转率
③
加强负债管理,降低资产负债率
④
加强负债管理,提高权益乘数
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【单选题】
净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。下列途径中难以提高净资产收益率的是( )。
①
加强销售管理,提高销售净利率
②
加强资产管理,提高其利用率和周转率
③
加强负债管理,降低资产负债率
④
加强负债管理,提高权益乘数
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【判断题】
在权益资本成本率和净资产等因素不变的前提下,本期的净资产收益率越高,本期的EVA改善率就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总资产报酬率越高,净资产收益率就越高。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
总资产报酬率越高,净资产收益率就越高。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。
①
A.1980年,上海部分国有企业进行劳动合同制改革试点
②
B.1982年,上海、江西等八省市进行劳动合同制改革试点
③
C.1980年,我国通过《 中外合资企业劳动管理规定》
④
D.2012年,我国通过《劳动合同法》
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【单选题】
我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。
①
A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②
B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③
C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④
D.集体合同不得违反法律规定
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【单选题】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】
劳动合同制度的基本定位是()。
①
A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②
B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③
C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④
D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
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【单选题】
第一个颁布劳动者保护法令的国家是()。
①
A.美国
②
B.英国
③
C.法国
④
D.德国
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【单选题】
用人单位指挥权的定位是()。
①
A.剩余权+用人单位保留
②
B.决定权+劳动者自主
③
C.剩余权+劳动者自主
④
D.决定权+用人单位保留
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【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】
我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①
正确
②
错误
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