【判断题】【消耗次数:1】
上市公司盈利能力的成长性和稳定性是影响其市盈率的重要因素。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 (  )是衡量上市公司盈利能力的重要财务指标,反映公司整体的盈利水平。
①  每股收益
②  资产负债率
③  流动比率
④  速动比率
【多选题】 反映上市公司盈利能力的指标有
①  每股收益
②  股利发放率
③  普通股报酬率
④  价格与收益比率
【判断题】 每股收益指标衡量上市公司盈利能力的重要财务指标,反映公司整体的盈利水平。(  )
① 
② 
【多选题】 影响水稳定性与冰冻稳定性的因素包括
①  土类
②  稳定剂种类、剂量
③  密实度
④  龄期
【多选题】 决定上市公司数量的主要因素包括(  )。
①  宏观经济环境
②  制度因素
③  市场因素
④  人为因素
【单选题】 上市公司盈利能力分析与一般企业盈利能力分析的区别关键在于( )
①  利润水平
②  股东权益
③  股利发放
④  股票价格
【单选题】 生物制药是具有高成长性行业,其进入壁垒和退出壁垒的组合是( )。
①  进入壁垒高,退出壁垒高
②  进入壁垒低,退出壁垒低
③  进入壁垒低,退出壁垒高
④  进入壁垒高,退出壁垒低
【单选题】 影响速动比率可信性的重要因素是( )。
①  预付账款的变现能力
②  存货的变现能力
③  长期股权投资的变现能力
④  应收账款的变现能力
【多选题】 影响路基稳定性的自然因素有()。
①  地形
②  地质条件
③  植物覆盖
④  荷载作用
【单选题】 影响乳剂稳定性的因素不包括( )。
①  环境湿度
②  分散相的浓度
③  乳化剂的性质
④  分散介质的黏度
⑤  制备方法
随机题目
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况
【单选题】 人力资源规划的最终目的是( )。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
【单选题】 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①  员工推荐
②  主动求职
③  内部招聘
④  报纸招聘
【单选题】 ( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
【简答题】 什么是经济增加值?
【简答题】 成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
【简答题】 平衡计分卡在传统财务层面的基础上,又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。