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【单选题】【消耗次数:1】
“理想气体和单一热源接触作等温膨胀时,吸收的热量全部用来对外作功。”对此说法,有如下几种评论,哪种是正确的?()
①
不违反热力学第一定律,但违反热力学第二定律
②
不违反热力学第二定律,但违反热力学第一定律
③
不违反热力学第一定律,也不违反热力学第二定律
④
违反热力学第一定律,也违反热力学第二定律
参考答案:
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相关题目
【单选题】
热力学第一定律表明:()
①
系统对外做的功不可能大于系统从外界吸收的热量
②
系统内能的增量等于系统从外界吸收的热量
③
不可能存在这样的循环过程,在此循环过程中,外界对系统做的功不等于系统传给外界的热量.
④
热机的效率不可能等于
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【判断题】
热力学能与热量均是状态参数。
①
正确
②
错误
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【单选题】
统计热力学研究的主要对象是:()
①
微观粒子的各种变化规律
②
宏观体系的各种性质
③
宏观系统的平衡性质
④
系统的宏观性质与微观结构的关系
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【多选题】
陈大燮指出的工程热力学两大研究方向( ),至今仍然是我国工程热力学领域的主要研究内容。
①
工质热物性
②
动力机械循环效率的提高
③
蒸汽机原理
④
蒸汽及内燃周程
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【判断题】
12. 乳剂属于热力学稳定体系,扩散较快。
①
正确
②
错误
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【单选题】
磷的单质中,热力学上最稳定的是
①
红磷
②
白磷
③
黑磷
④
黄磷
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【单选题】
黑体的辐射能力与热力学温度T( )成正比。
①
一次方
②
四次方
③
三次方
④
二次方
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【判断题】
17. 混悬剂属于热力学与动力学均不稳定体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工质的热力学能、焓、熵为零的基准不能随意选定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
牛顿冷却公式中的△t可以改为热力学温度之差△T。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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