【单选题】【消耗次数：1】
假定有类AB，有相应的构造函数定义，能正确执行“ABa（4），b（5），c[3]，*p[2]={&a，&b}；”语句，请问执行完此语句后共调用该类构造函数的次数为（）
①
3
②
4
③
5
④
6
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【单选题】
假定一个类的构造函数为“B（intax，intbx）：a（ax），b（bx）{}”，执行“Bx（1，2），y（3，4）；x=y；”语句序列后x.a的值为（）
①
1
②
2
③
3
④
4
【单选题】
假定一个类的构造函数为A（int aa，int bb） {a=aa--；b=a*bb；}，则执行A x（4，5）；语句后 ，x.a和x.b的值分别为（）
①
3和15
②
5和4
③
4和20
④
20和5
【单选题】
假定一个类的构造函数为A(int aa,int bb) {a=aa--;b=a*bb;},则执行A x(4,5)；语句后，x.a和x.b的值分别为（）
①
3和15
②
5和4
③
4和20
④
20和5
【单选题】
假定一个类的构造函数为A(int aa,int bb){a=aa++;b=a*++bb;}，则执行A x(4,5);语句后，x.a和x.b的值分别为（）
①
4和5
②
4和20
③
4和24
④
20和5
【单选题】
有说明语句int b[4][5]；void fun（int*，int n）；调用函数的正确语句是（）
①
fun（b，20）；
②
fun（b[0]，20）；
③
fun（b[0][0]，20）；
④
fun（b，20）；
【单选题】
假定一个类的构造函数为“A（int i=4， int j=0） {a=i；b=j；}”， 则执行“A x （1）；”语句后，x.a和x.b的值分别为（）
①
1和0
②
1和4
③
4和0
④
4和1
随机题目
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（ ）的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（ ）。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
达成协议的方式有很多种，其中“一致同意”的方式是指（ ）。
①
通过投票选择出最终方案
②
最终由领导作出决定
③
最后作决定的人否决了他人的方案
④
所有成员都一致接受协议
【单选题】
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同，而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是（ ）。
①
视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
②
清楚既然是智囊会议，就应畅所欲言
③
及时提供资料，证明这些意见有失偏颇
④
直接打断这些发言以发表自己的反对意见
【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（ ）。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
【单选题】
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施，不正确的选择是（ ）。
①
改变工作运作方式，使计划回到正常的发展道路上
②
修改工作计划和时间表，重新分配工作
③
获取额外资源或重组目前的资源
④
对出现偏差不予过问，任其自动消失