表达式：sizeof（unsigned）的值是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 1

② 2

③ 4

④ 8

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① 11

② 1

③ 3

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【单选题】已知int a[]={ 0，2，4，6，8，10 }，*p=a+1；其值等于0的表达式是（）

① *（p++）

② *（++p）

③ *（p--）

④ *（--p）

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【单选题】已知表达式 int m [ ] = {，1，2，3，4，5，6}；下面哪个表达式的值与数组下标量总数相等？（）

① m.length()

② m.length

③ m.length()+1

④ m.length+1

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【单选题】已知A=”12345678”，则表达式Val(Left(a, 4) + Mid(a, 4, 2))的值是( )。

① 123456

② 123445

③ 8

④ 6

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【单选题】 for(表达式1;;表达式3)可理解为____。

① for(表达式1;0;表达式3)

② for(表达式1; 表达式1;表达式3)

③ for(表达式1; 表达式3;表达式3)

④ for(表达式1;1;表达式3)

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随机题目

【单选题】企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。

① 决定权

② 主动权

③ 决胜权

④ 决策权

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【单选题】在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）。

① 面试

② 笔试

③ 情景模拟

④ 心理测试

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【单选题】下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

① 观察法

② 面谈法

③ 工作日志法

④ 调查问卷法

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【单选题】关键事件法由通用汽车公司( )，在1954年提出。

① Baras

② Flanangen

③ Ronann

④ Flanangen、Baras

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【单选题】 FJA可应用在（）方面。

① 培训

② 绩效

③ 工作评价

④ 以上全部

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【多选题】利用工作要素表对工作要素进行评估时，专题专家组要从（）进行考虑。

① 项目要素的显著性

② 对最低可接受员工的重要性

③ 对选拔优秀员工的重要性

④ 忽视该项目对引起麻烦的重要性

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【单选题】传统行为模式包括：信息输入、信息处理与决策和（）。

① 动作与反应

② 动作

③ 反应

④ 处理

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【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

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【单选题】王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中，得出某要素的“TV”得分超过100分，她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为（）。

① 该要素得分过高而无效

② 该要素为最低要求

③ 该要素为培训要素

④ 该要素被确定一个维度

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【单选题】根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是（）。

① 职务维度剖面图

② 岗位排序法

③ 分类法

④ 排列法

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