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【单选题】【消耗次数:1】
已知x=10,ch=’A’,y=0;,则表达式“x>=y&&ch<’B’&&!y”的值是()。
①
0
②
1
③
假
④
真
参考答案:
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相关题目
【单选题】
已知x=45,y'=a',z=0;则表达式(x>=z&&y'<z'||!y)的值是()。
①
0
②
语法错
③
1
④
假
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【单选题】
若x=5,y=10,则计算y*=++x表达式后,y的值是?
①
40
②
50
③
55
④
60
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【单选题】
若x=5,y=10,则计算y*=++x表达式后,y的值为( )。
①
50
②
40
③
60
④
55
查看完整题目与答案
【单选题】
若x=5,y=10,则计算y*=++x表达式后,y的值为( )。
①
50
②
40
③
60
④
55
查看完整题目与答案
【单选题】
x>0|| y==5的相反表达式为()。
①
x0 || y!=5
②
x>0 && y==5
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【单选题】
x>0 || y==5的相反表达式为(????)
①
x0 || y!=5
②
x>0 && y==5
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【单选题】
x0 || y==5的相反表达式为()
①
x=0 || y!=5
②
x=0 y!=5
③
x0 || y!=5
④
x0 y==5
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【单选题】
x0|| y==5的相反表达式为()。
①
x=0 || y!=5
②
x=0 y!=5
③
x0 || y!=5
④
x0 y==5
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【单选题】
若已定义int a=3,b=3,x=1,y=2;表达式(a=y>x)&&(x=b>a)的值是()。
①
6
②
1
③
9
④
0
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【单选题】
若x=25,y=10,则计算y=x++表达式后,x和y的值分别为( )。
①
26和25
②
25和26
③
25和25
④
26和26
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随机题目
【多选题】
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①
简单加权
②
综合加权
③
纵向加权
④
横向加权
⑤
回归加权
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【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①
数量
②
质量
③
心理
④
个性
⑤
多维
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【多选题】
面试的基本类型有?。
①
操作综合式
②
压力面试
③
结构面试与半结构面试
④
小组讨论
⑤
公文处理
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【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据
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【多选题】
从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式:?法。
①
理解
②
综合
③
回忆
④
再认
⑤
思维
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【多选题】
人格测评按其具体对象,可以分为?与品德测验。
①
气质
②
态度
③
兴趣
④
个性
⑤
理想
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【多选题】
考核性测评的原则是?。
①
全面性
②
可信性
③
配合性
④
充足性
⑤
公众性
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【多选题】
面试环境布置应遵循?原则。
①
稳定性
②
严肃性
③
宽松性
④
紧张性
⑤
舒适性
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【多选题】
以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①
克莱福德小部件灵活性测验
②
普杜钉板测验
③
明尼苏达操作速度测验
④
SRA听写技巧测验
⑤
业务打字测验
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【单选题】
“假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”面试时这种提问方式属于?。
①
假设式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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