人要解决问题，首先要（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

人要解决问题，首先要（）。

① 理解问题

② 制定计划

③ 执行计划

④ 回头看

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【单选题】关于制定计划，下列说法正确的是？

① 制定计划就一定能规划好自己的时间

② 制定计划能够帮助我们更好的规划时间

③ 制定计划之后，我们就能实现工作中的目标

④ 制定计划我们就一定能够控制好工作的进度

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【单选题】狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】制定计划方案不包括哪个选项工作( )

① 提出方案

② 比较方案

③ 修改方案

④ 选择方案

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【单选题】广义上的计划是指制定计划的活动过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可

① 正确

② 错误

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【判断题】在一个组织中，只有特定部门需要制定计划.

① 正确

② 错误

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【多选题】施工执行计划宜包括（）等。

① 资源供应计划

② 施工准备工作要求

③ 施工进度计划

④ 施工管理计划

⑤ 施工费用计划

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【判断题】家长应具备的能力：第一，首先要有了解子女的能力，第二，要有分析问题的能力，第三，要有处理和解决问题的能力

① 正确

② 错误

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【单选题】根据本讲，第一轮督察和“回头看”共向地方移交（）个责任追究问题。

① 408

② 491

③ 509

④ 528

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【单选题】决策执行计划的内容不含（）

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随机题目

【单选题】团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（）。

① 共同目标

② 跨职能搭建

③ 边界限制弱化

④ 成员优势互补

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【单选题】任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（）两个子系统构成。

① 计算机应用程序软件

② 统计分析工具

③ 工作描述模板

④ 工作说明书模板

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【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为（）提供依据。

① 工作描述

② 工作评价

③ 工作描述和工作评价

④ 任职资格

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【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析，具有很强的针对性。

① 正确

② 错误

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【单选题】在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（）方面的应用。

① 培训内容

② 绩效标准

③ 特征和资格

④ 智力身体

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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。

① 管理薪酬要素

② 管理工作要素

③ 管理职能要素

④ 管理过程要素

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【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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