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【单选题】【消耗次数:1】
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满()丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。
①
2年
②
5年
③
10年
④
20年
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据法律规定,消费者因产品缺陷造成人身,财产损害的,可以向生产者要求赔偿,也可以向()要求赔偿。
①
生产者的主管部门
②
工商管理部门
③
销售者
④
消费者协会
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【多选题】
因产品存在缺陷造成人身或该缺陷产品以外的其他财产损害的在下列哪些情况下生产者不承担赔偿责任?( )
①
产品的修理者对其进行改装前没有缺陷的
②
事故是由于外购件存在的缺陷引起的
③
产品是按国家标准组织生产并达到标准要求的
④
产品投入流通时的科技水平尚不能发现缺陷存在的
⑤
事故是在“三包”期满后发生的
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【单选题】
以下关于消费者因商品存在缺陷,造成人身、财产损害的救济措施的陈述,错误的是:
①
消费者或其他受害人因商品存在缺陷造成人身、财产损害的,可以要求销售者赔偿,也可以要求生产者赔偿
②
消费者因接受服务受到伤害的,可向服务者要求赔偿
③
消费者受到损害后,原经营者分立或合并的,可向变更后承受原企业权利义务的企业要求赔偿
④
使用他人营业执照的违法经营者的商品或服务,给消费者造成损害的,消费者只能要求营业执照的使用者给予赔偿
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【判断题】
因产品存在缺陷造成了人身损害,生产者证明了投入流通时引起损害的缺陷尚不存在的,生产者不承担赔偿责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,应当向生产者要求赔偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者和销售者应当承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
明知产品存在缺陷仍然生产、销售、造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求的( )赔偿。
①
补偿性
②
赔偿性
③
惩罚性
④
惩戒性
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【单选题】
明知产品存在缺陷仍然生产、销售、造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求的( )赔偿。
①
补偿性
②
赔偿性
③
惩罚性
④
惩戒性
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【单选题】
明知产品存在缺陷仍然生产、销售,造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的( )赔偿。
①
补偿性
②
赔偿性
③
惩罚性
④
惩戒性
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【单选题】
明知产品存在缺陷仍然生产、销售,造成他人死亡或者健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的( )赔偿。
①
补偿性
②
赔偿性
③
惩罚性
④
补充性
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随机题目
【多选题】
下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】
被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )。
①
直接观察法
②
行为记录法
③
当面调查询问法
④
问卷调查法
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【单选题】
我国企业传统的帮带培训方法是( )。
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
学徒工制
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【判断题】
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的
①
正确
②
错误
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【多选题】
草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容( )等。
①
劳动合同必须经过鉴定
②
使用政府推荐的劳动合同示范文本
③
劳动合同符合企业利益的需求
④
劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
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【多选题】
下面的职业守则中,正确的是()。
①
诚实公正、严谨求是
②
人尽其才、能置其位
③
有效激励、促进和谐
④
勤勉好学、追求卓越
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