【单选题】【消耗次数:1】
法律作为规范的目的是()。
规范社会结构
维护社会稳定
实现统治阶级利益的最大化
实现公共利益的最大化
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【单选题】 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现( ),从而实现全社会的公共利益最大化。
①  资源的再分配
②  利益的再分配
③  劳动力的合理利用
④  资源配置的优化
【单选题】 幸福最大化=效用最大化=()
①  A成就最大化
②  B收入最大化
③  C效率最大化
④  D以上都不正确
【判断题】 企业价值最大化就是指企业的利润最大化。
①  正确
②  错误
【单选题】 财务管理的目标是企业价值或股东财富最大化,而什么表现了股东财务最大化
①  每股股利最大化
②  每股盈余最大化
③  每股市值最大化
④  每股账面价值最大化
【判断题】 盈利最大化定价一般是指以长期利润最大化为定价目标,因为短期的利润最大化目标,通常依靠市场份额目标来实现。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 认为把收入从富人转移给穷人,可以实现社会福利最大化
①  新历史学派
②  福利经济学
③  凯恩斯主义
④  贝弗里奇报告
【多选题】 厂商利润最大化是指
①  A、成本既定下的产量最大
②  B、成本下降时的产量最大
③  C、产量提高时的成本最小
④  D、产量既定下的成本最小
【单选题】 企业利润最大化的条件是()
①  MR-MC等于边际利润
②  MR-MC等于最大值
③  MR-MC=0
④  MR-MC等于最小值
【单选题】 组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。
①  强调股东的首要地位
②  强调债权人的首要地位
③  强调员工的首要地位
④  强调经营者的首要地位
【单选题】 相对于每股收益最大化目标而言,企业价值最大化目标的不足之处是( )。
①  某些情况下确定比较困难
②  没有考虑资金的时间价值
③  没有考虑投资的风险价值
④  不能反映企业潜在的获利能力
随机题目
【单选题】 谈判是追求( )的过程。
①  自身利益要求
②  双方利益要求
③  双方不断调整自身需要,最终达成一致
④  双方为维护自身利益而进行的智力较量
【单选题】 “信守承诺、注意细节、坦诚相待、勇于道歉”是运用商务谈判基本原则中的( )原则。
①  诚信原则
②  合作原则
③  互利共赢
④  立场服从利益
【单选题】 开局阶段,当谈判双方对对手情况了解甚少,对对手态度不明朗时,宜建立的谈判气氛是( )。
①  高调气氛
②  自然气氛
③  低调气氛
④  感情称赞
【单选题】 ( )在交易与交易合同谈判中发挥助手作用,在形成交易财务评估和交易清算的谈判中发挥主力作用。
①  商务人员
②  经济人员
③  技术人员
④  法律人员
【单选题】 ( )是谈判班子的核心,主要在形成交易与交易合同方面发挥作用。
①  商务人员
②  经济人员
③  技术人员
④  法律人员
【多选题】 商务谈判中开局导入的几个重点环节说法正确的是( ).
①  在会场中应以友好的态度出现,表情自然开诚布公,充分表现自己的诚意
②  注意握手的力度、时间长短与方式,以表现谈判者的亲切、郑重
③  问候语言亲切,语气和蔼,营造轻松自如的谈话环境
④  落座时注意主谈人居中,其他人以职务高低向两边扩展而坐
【多选题】 关于对商务谈判人员培训方法的描述正确的是( ).
①  系统性的专业培训,谈判人员能较为全面的接受专业训练
②  短期性的专门培训,针对性强,注重实效
③  设置合理的奖酬制度,给予相应的回报与答谢
④  实践性的自我培训,是一种“传、帮、带”的方法
【多选题】 谈判人员思想品德的主要表现是( ).
①  遵纪守法
②  廉洁奉公
③  讲求道德
④  利润最优
【多选题】 下列哪项是商务谈判的特征( )。
①  以获得经济利益为目的
②  以价值判断为核心
③  商务谈判就是价格谈判
④  注重合同条款的严密性与准确性
【多选题】 关于电话谈判适用范围的说法,正确的是:( ).
①  当面对面谈判难于进行时,宜采用电话谈判
②  电话谈判更多的是充当面对面谈判的辅助手段
③  谈判难度小易达成一致的谈判,更多时候采用电话谈判
④  团体谈判更多时候电话谈判