【多选题】【消耗次数:1】
违宪责任的构成要素有()。
违宪事实
损害
因果关系
过错
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【多选题】 根据违法行为的一般特点,我们把法律责任的构成要件概括为:主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。
①  责任主体
②  过错
③  违法行为
④  损害事实和因果关系
【判断题】 侵权责任法的因果关系是相当因果关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 承担违宪责任的主体是()。
①  公民
②  特定国家机关及其领导人员
③  国家机关
④  法人和非法人组织
【单选题】 因果关系复杂性是指
①  必然因果关系和偶然因果关系 作为犯罪的因果关系和不作为犯罪的因果关系
②  直接因果关系和间接因果关系
③  一因多果和一果多因
④  作为犯罪的因果关系和不作为犯罪的因果关系
【单选题】 因果关系揭示的是()
①  事物之间前后相继的关系
②  事物发展的内因和外因之间的关系
③  事物的可能性和现实性之间的关系
④  前后相继的现象之间引起和被引起的关系
【判断题】 学生伤害事故的责任,应当根据当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 把法律责任分为违宪责任、民事责任、行政责任和刑事责任的依据是()。
①  违法的主体不同
②  违法的内容不同
③  违法的性质不同
④  违法的后果不同
【单选题】 违宪行为是违反( )的行为。
①  宪法
②  行政法
③  民法
④  刑法
【单选题】 *违宪行为是违反( )的行为。
①  宪法
②  行政法
③  民法
④  刑法
【单选题】 哪一项指消息各部分的材料是按事实的因果关系来安排的,又叫因果结构?
①  倒金字塔结构
②  时序结构
③  事理结构
④  点面结构
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于公务员权益?
①  职务保障权
②  身份保障权
③  物质保障权
④  政治权益
【单选题】 下列哪一项不属于工资的构成?
①  福利
②  津贴
③  奖金
④  补贴
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【单选题】 下列哪一项不属于福利补助补贴?
①  生活困难补助
②  交通补助
③  带薪休假
④  通讯补助
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【单选题】 下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因?
①  调任
②  转任
③  轮换
④  辞职
【单选题】 下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
①  选拔性测评
②  非定期测评
③  配置性测评
④  诊断性测评
【单选题】 下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?
①  工作分析法
②  个案研究法
③  专题访谈法
④  文献分析法
【单选题】 下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式?
①  晋升
②  挂职锻炼
③  调任
④  转任