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【多选题】【消耗次数:1】
下面哪些年满18周岁的村民不能参加乡人大代表的选举()。
①
陈某,被人民法院判处剥夺政治权利3年,仍未执行完毕
②
李某,因精神病被人民法院宣告为无民事行为能力人
③
赵某,因故意杀人被逮捕,人民检察院决定其停止行使选举权利
④
于某,因强奸罪被判处有期徒刑15年,尚未执行完毕
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相关题目
【判断题】
剥夺政治权利由人民法院执行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某甲被判处7年有期徒刑,同时应被附加剥夺政治权利。对其剥夺政治权利的期限应为( )。
①
A.三年以上十年以下
②
B. 一年以上八年以下
③
C.一年以上五年以下
④
D. 与主刑期相等
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【单选题】
S市中级人民法院受理本市人民检察院提起公诉的谢某、王某抢劫案后,认为不需要判处无期徒刑以上刑罚。S市中级人民法院应当作出的处理是
①
开庭审理,不再交基层人民法院审理
②
交犯罪地基层人民法院审判
③
指定其他基层人民法院管辖
④
退回S市人民检察院,由检察院向基层人民法院提起公诉
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【单选题】
张某失踪5年,经其妻周某的申请,人民法院宣告张某死亡,此后,周某与王某结婚。1年后,张某回家并向人民法院起诉,要求恢复与周某的婚姻关系,并判定周某与王某的婚姻无效,人民法院应当( )
①
A、 恢复张某与周某的婚姻关系,并判定周某与王某的婚姻无效
②
B、 判定周某与王某的婚姻无效
③
C、 判定周某与王某的婚姻有效,驳回张某关于与周某恢复婚姻关系的请求
④
D、 撤销周某与王某的婚姻
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【单选题】
某乙犯抢劫、强奸、盗窃罪分别被判处有期徒刑15年、10年、5年,数罪并罚决定执行( )有期徒刑,符合数罪并罚的原则?
①
25
②
15
③
10
④
5
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【单选题】
某法院在判决书中以侵占罪判处行为人3年有期徒刑,根据抢劫罪判处行为人10年有期徒刑,最终决定执行12年有期徒刑。这12年有期徒刑属于( )。
①
法定刑
②
宣告刑
③
执行刑
④
宣告刑和执行刑
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【多选题】
吴某因伤害罪被判处5年有期徒刑,刑满释放后第四年又因盗窃罪被判处3年有期徒刑。在此情况下,下列哪些做法对吴某不能适用?( )
①
假释
②
减刑
③
缓刑
④
暂予监外执行
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【多选题】
吴某因伤害罪被判处5年有期徒刑,刑满释放后第四年又因盗窃罪被判处3年有期徒刑。在此情况下,下列哪些做法对吴某不能适用?
①
假释
②
减刑
③
缓刑
④
暂予监外执行
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【单选题】
陈某因故意伤害罪被人民法院判处有期徒刑5年。服刑期间,由于有立功表现陈某被假释。假释考验期满之日,几个朋友邀陈某到一饭店摆宴庆贺他获得新生,陈某喝酒较多。饭后,陈某驾车回家,途中撞倒一人,陈某下车一看人已死亡,驾车逃离现场,后被查获。对陈某的行为应当如何处理?( )
①
按照交通肇事罪处理
②
按照累犯处理
③
按照“先减后并”的原则实行交通肇事罪与故意伤害罪的数罪并罚
④
按照过失杀人罪处理
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【单选题】
某区人民法院开庭审理刘某申请认定其配偶丁某为无民事行为能力人的案件。在丁某的近亲属中,下列哪些人不能够担当丁某的代理人?()
①
丁某的配偶刘某
②
丁某的父亲
③
丁某的母亲
④
丁某的未成年儿子
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随机题目
【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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