【单选题】【消耗次数:1】
财务报表分析的对象是( )。
企业的各项基本活动
企业的经营活动
企业的投资活动
企业的筹资活动
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相关题目
【判断题】 财务报表分析的对象是企业的经营活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 经营活动是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。
①  正确
②  错误
【多选题】 财务报表分析的对象包括企业的( )。
①  筹资活动
②  管理活动
③  经营活动
④  现金活动
⑤  投资活动
【单选题】 财务报表分析的对象是( )。
①  企业的各项基本活动
②  企业的经营活动
③  企业的投资活动
④  企业的筹资活动
【判断题】 一般来说,小企业的财务活动就是指筹资活动和投资活动。( )  
①  正确
②  错误
【多选题】 企业的财务活动包括( )
①  筹资活动
②  投资活动
③  经营活动
④  分配活动
【单选题】 在企业的价值活动中,属于基本活动的是( ? )
①  技术开发
②  采购
③  制造
④  人力资源管理
【单选题】 在企业的价值活动中,属于基本活动的是
①  技术开发
②  采购
③  制造
④  人力资源管理
【判断题】 在企业的所有经营活动中,被称为运转“血液”的是财务活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业从事生产经营活动的基本前提是( )
①  企业经营环境分析
②  个人决策
③  初始决策
④  追踪决策
随机题目
【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
【单选题】 培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①  同因素理论
②  激励推广理论
③  认知转化理论
④  异因素理论
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①  可行性分析
②  设置目标
③  设计方案
④  实施方案
【单选题】 企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①  利益获得
②  利益均沾
③  利益补偿
④  利益均等
【单选题】 ( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①  培训师
②  同事
③  企业高层管理者
④  管理者
【单选题】 ( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有( )。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境