【单选题】【消耗次数:1】
不影响企业销售毛利率变化的因素是( )。
产品销售数量
产品售价
管理费用
产品销售结构
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相关题目
【单选题】 不影响企业销售毛利率变化的因素是( )。
①  产品销售数量
②  产品售价
③  管理费用
④  产品销售结构
【单选题】 一定时期销售一定数量产品的产品销售成本与产品销售收入的比例是
①  成本费用利润率
②  销售利润率
③  销售成本率
④  产值成本率
【判断题】 市场营销就是产品销售。
①  正确
②  错误
【单选题】 在本期已实现的利润水平基础上,充分估计预测期影响产品销售利润的各因素增减变动的可能,来预测企业下期产品销售利润的数额,指的是(  )。
①  直接预测法
②  因素分析法
③  本量利分析法
④  回归直线法
【单选题】 Wish是最快的产品销售平台。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在生产成本逐月上升的情况下,要虚增当期产品销售利润,计算结转当期产品销售成本往往采用(  )。
①  先进先出法
②  后进先出法
③  月末加权平均法
④  移动加权平均法
【多选题】 审计人员对产品销售成本的审查,应涉及( )的审查。
①  直接材料成本
②  直接人工成本
③  制造费用
④  管理费用
⑤  财务费用
【判断题】 变动产品成本包括固定制造费用、固定销售和管理费用。( )
① 
② 
【多选题】 下列关于销售毛利率的相关说法正确的有(  )。
①  销售毛利率是衡量企业盈利能力的重要指标
②  销售毛利率越高,说明企业一定的收入占用了较小的成本,市场优势越大
③  销售毛利率=销售毛利÷销售收入
④  销售毛利率=销售毛利×销售收入
【单选题】 尾数定价策略往往利用顾客( )心理来促进产品销售。
①  求名
②  求准
③  求便
④  求廉
随机题目
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在内部招聘中最容易造成( )。
①  相互拆台
②  无强烈竞聘上岗
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 职务和职位的主要区别不包括( )。
①  职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②  职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③  职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④  职务反映了员工做承担的工作性质
【单选题】 从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。
①  气质
②  观念
③  态度
④  技能
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 工作岗位研究的对象是( )。
①  企业单位中的监督岗位
②  企业单位中的工作岗位
③  政府部门中的工作岗位
④  政府部门中的监督岗位
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法