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【多选题】【消耗次数:1】
根的次生构造是由( )分化形成的。
①
木质部
②
韧皮部
③
维管形成层
④
皮层
⑤
木栓形成层
参考答案:
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相关题目
【判断题】
维管束是指由木质部、韧皮部和形成层组成的束状分布的维管组织。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根的次生构造是由( )分化形成的。
①
木质部
②
韧皮部
③
维管形成层
④
皮层
⑤
木栓形成层
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【单选题】
根初生维管组织木质部和韧皮部的排列是( )。
①
内外排列
②
散生
③
相间排列
④
不规则排列
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【单选题】
根初生维管组织木质部和韧皮部的排列是( )。
①
内外排列
②
散生
③
相间排列
④
不规则排列
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【单选题】
根据组织的来源,木栓形成层属于( )。
①
原生分生组织
②
初生分生组织
③
次生分生组织
④
侧生分生组织
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【单选题】
()是介于木质部和韧皮部之间的薄壁细胞,生理活性最旺盛。
①
A、形成层
②
B、木栓层
③
C、导管
④
D、筛管
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【判断题】
无限外韧维管束与有限外韧维管束的区别在于韧皮部与木质部之问有形成层,可以进行增粗生长,如裸子植物和双子叶植物具有无限外韧维管束。
①
正确
②
错误
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【单选题】
白芷形成层的形状呈
①
多角形
②
不规则状
③
近方形
④
类圆形
⑤
近方形或圆形
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【单选题】
形成层位于( )之间。
①
表皮和皮层
②
皮层和韧皮部
③
木质部和韧皮部
④
髓和髓射线
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【单选题】
形成层位于( )之间。
①
表皮和皮层
②
皮层和韧皮部
③
木质部和韧皮部
④
髓和髓射线
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随机题目
【多选题】
劳动合同的无效由( )确定。
①
当事人双方
②
用人单位
③
劳动争议仲裁委员会
④
人民法院
⑤
劳动行政机关
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【多选题】
失业保险的原则包括( )。
①
强制性原则
②
统一性原则
③
公平与效率兼顾的原则
④
适时调整的原则
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【多选题】
属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①
定期劳动合同到期
②
劳动者退休
③
劳动关系主体一方消失
④
劳动合同约定的终止条件出现
⑤
劳动者辞职
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【多选题】
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①
企业决策层
②
被考评者
③
被考评者的同事
④
被考评者的下级
⑤
企业外部人员
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①
调解原则
②
及时、迅速原则
③
一次裁决原则
④
协商一致原则
⑤
诚实信用原则
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【多选题】
在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①
预测需求
②
确立目标
③
预测结果
④
选择目标
⑤
选择方法
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【多选题】
影响薪酬制度的内部因素有( )。
①
劳资集体谈判
②
组织战略因素
③
生产技术因素
④
财务实力因素
⑤
组织文化因素
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【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①
简单排序法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
⑤
目标管理法
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【多选题】
根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①
性格气质
②
职业效价
③
职业概率
④
职业特征
⑤
职业定位
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