【简答题】
我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些?
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【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
【简答题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
【简答题】
《学徒健康与道德法》属于[填空]性质立法,也是现代意义的劳动法产生的标志。
【简答题】
动法的立法宗旨从根本上说是为保护[填空]的权益。
【简答题】
根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。