【单选题】【消耗次数：1】
画家甲将其名画以2万元卖给乙。乙因此取得?
①
该画原件所有权和原件展览权
②
由该画产生的著作人身权
③
由该画产生的著作财产权
④
该画原件所有权和著作权。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
画家甲将其名画以12万元价格卖给乙，乙因此取得什么权利?
①
作品原件所有权和作品原件展览权
②
作品原件所有权和著作权
③
作品原件所有权和著作财产权
④
作品原件所有权和著作人身权
【单选题】
著作权与所有权同为绝对权，因此?
①
两者的义务主体均是除权利主体以个的不特定人
②
前者的义务主体不特定，而后者的义务主体特定
③
前者的义务主体特定，而后者的义务主体不特定
④
两者的义务主体均特定
【多选题】
著作权法规定了署名权等四项著作人身权。在理解著作人身权中的署名权时，正确的观点是？
①
署名权只能由作者享有
②
作者决定在作品上不署名的，即是作者对署名权的放弃
③
在夫妻关系存续期间，非作者一方也无权在对方的作品上署名
④
作者死亡后，署名权仍然受著作权法保护
⑤
职务作品的署名权一定归创作作品的公民享有。
【多选题】
著作权法规定了署名权等四项著作人身权，在理解著作人身权中的署名权时，正确的观点是
①
A.作者决定在作品上不署名的，即是作者对署名权的放弃
②
B.在夫妻关系存续期间，非作者一方也无权在对方的作品上署名
③
C.作者死亡后，署名权仍然受著作权法的保护
④
D.职务作品的署名权一定归创作作品的公民享有
【单选题】
甲将其收藏的一幅齐白石遗画卖给乙，价金5万元。甲将价金债权转让给丙并通知了乙。履行期届满前，该画灭失，则乙（ ）
①
不得解除合同并不得拒绝丙得给付请求
②
得解除合同并拒绝丙得给付请求
③
不得解除合同但得拒绝丙得给付请求
④
得对甲主张解除合同，但不得拒绝丙得给付请求
随机题目
【多选题】
消费品市场，受到消费者所在（ )收入水平、生活方式和购买行为等多种因素的影响，不同的消费者具有不同的需求特征，这些特征是我们细分消费品市场的依据。
①
地理区域
②
年龄
③
性别
④
宗教信仰
【多选题】
在战略实施控制系统中，又包括三个基本的控制子系统，即（ ）。战略控制系统关注外部环境有关因素和企业内部绩效，对总体战略和经营单位战略进行控制。
①
战略控制系统
②
业务控制系统
③
作业控制系统
④
战术控制系统
【单选题】
所谓（ ）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计，或类似的组织结构变革活动。
①
战略转变
②
战术转变
③
结构性变革
④
人力资源调整
【单选题】
（ ）以操作型条件反射论为基础，着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时，行为会重复出现；反之，行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。
①
激励理论
②
过程型激励理论
③
行为激励理论
④
行为改造型激励理论
【单选题】
（ ）是由纵横两套管理系统组成的，一套是纵向的职能管理系统，另一套是为完成某项任务而组成的横向项目系统，横向和纵向的职权具有平衡对等性。
①
职能型组织结构
②
事业部组织战略
③
矩阵型组织结构
④
动态网络组织结构
【单选题】
领导特质理论的基本思想在于，领导过程的有效性取决于（ ），要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。
①
领导者个性品质
②
被领导者品质
③
作用对象（客观环境）
④
战略目标
【单选题】
制定和实施有效的（ )，能够使人力资源管理的各项活动之间互相配合，形成一个有机体系，同时成为实现企业战略目标的有效保障。
①
财务战略
②
市场营销战略
③
人力资源战略
④
筹资战略