【多选题】【消耗次数：1】
著作权法规定了署名权等四项著作人身权。在理解著作人身权中的署名权时，正确的观点是？
①
署名权只能由作者享有
②
作者决定在作品上不署名的，即是作者对署名权的放弃
③
在夫妻关系存续期间，非作者一方也无权在对方的作品上署名
④
作者死亡后，署名权仍然受著作权法保护
⑤
职务作品的署名权一定归创作作品的公民享有。
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【多选题】
著作权法规定了署名权等四项著作人身权，在理解著作人身权中的署名权时，正确的观点是
①
A.作者决定在作品上不署名的，即是作者对署名权的放弃
②
B.在夫妻关系存续期间，非作者一方也无权在对方的作品上署名
③
C.作者死亡后，署名权仍然受著作权法的保护
④
D.职务作品的署名权一定归创作作品的公民享有
【单选题】
《著作权法》规定的合理使用是指在下列条件下，他人可以利用著作权保护的作品：
①
．事先征得未发表的作品著作权人的同意，不支付报酬
②
．事先无须征得未发表的作品著作权人的同意，并不需要支付报酬
③
．事先无须征得已发表的作品著作权人的同意，并不需要支付报酬
④
．事先征得已经发表的作品著作权人的同意，不支付报酬
【单选题】
下列作品中，受著作权法保护的是（ ）。
①
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
②
B.获得诺贝尔文学奖的小说
③
C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
④
D.历法、通用数表、通用表格和公式
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【单选题】
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（ ）。
①
规划
②
程序
③
策略
④
规则