【判断题】【消耗次数:1】
他物权的效力优先于所有权的效力
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【多选题】 物权优先于债权的效力表现在( )。
①  所有权优先于债权。
②  用益物权优先于债权。
③  附担保物权的债权优先于一般债权。
④  先设立的物权优先于后设立的债权。
【判断题】 所有权优先于债权
①  正确
②  错误
【判断题】 所有权是最充分,最完整的他物权。
①  正确
②  错误
【判断题】 物权具有排他效力但并不具有优先效力。
①  正确
②  错误
【单选题】 租赁物在租赁期间发生所有权变动的,( )租赁合同的效力
①  会影响
②  会破坏
③  不影响
④  会取消
【单选题】 所有权是最典型、最完全的物权。所有权包括()。
①  占有、生产、收益、处分四项权能
②  占有、使用、经营、处分四项权能
③  购买、使用、收益、处分四项权能
④  占有、使用、收益、处分四项权能
【判断题】 财产所有权是完全物权。
①  正确
②  错误
【判断题】 最完全的物权是所有权
①  正确
②  错误
【单选题】 有关建筑物区分所有权,以下说法正确的是( )。
①  A、建筑物区分所有权是业主们共有的权利
②  B、业主只对自己所购的房产享有建筑物区分所有权
③  C、建筑物区分所有权的内容具有多样性
④  D、建筑物区分所有权的本质就是所有权的共有
【简答题】 简述区分所有权和定限物权的意义
随机题目
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【多选题】 小企业从成长角度可分为( )。
①  创立期
②  成长期
③  成熟期
④  规范期
⑤  重建期
【单选题】 速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在( )为宜。
①  1
②  1.5
③  2
④  2.5
【单选题】 在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?( )
①  先进先出法
②  后进先出法
③  加权平均法
④  移动平均法
【单选题】 下列不是利润表组成要素的是(  )。
①  资产
②  收入
③  费用
④  利润
【单选题】 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①  排序考评法
②  评级量表法
③  关键事件法
④  文字叙述评价法
【单选题】 以下表述中,不构成于小企业退出障碍的是( )。
①  心理障碍
②  组织障碍
③  制度障碍
④  物质障碍
【判断题】 价格战是竞争中最有威力的一种策略,往往会有出奇制胜的效果。( )    
①  正确
②  错误
【多选题】 企业市场营销组合的内容包括( )。
①  产品
②  价格
③  信用
④  分销
⑤  促销