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【判断题】【消耗次数：1】
权利物权不是支配权
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【判断题】 物权是直接支配权或排他的权利？
①  正确
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【判断题】 物权是支配权，债权是请求权
①  正确
②  错误
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【判断题】 物权是支配权，债权是请求权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是指自然人对其肢体器官以及其他器官组织的支配权
①  A 身体权
②  B 人身权
③  C 知情同意权
④  D 自由支配权
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【多选题】 《民法总则》明确规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括
①  担保物权
②  用益物权
③  占有权
④  所有权
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【单选题】 一般来说，在家庭消费中，谁掌握支配权（ ）
①  老人
②  女性
③  男性
④  儿童
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【多选题】 《民法典》明确规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括
①  担保物权
②  用益物权
③  占有权
④  所有权
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【单选题】 下列属于物权的权利是（ ）。
①  A、物业公司对小区物业的管理权
②  B、甲对其承租房屋享有的使用权
③  C、小王对其购买的火车票上标明的座位享有的权利
④  D、甲从乙处购买来一条小狗，甲对该小狗享有的权利
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【单选题】 下列权利中，属于主物权的是（）。
①  所有权、地上权、地役权、典权
②  所有权、地上权、永佃权、典权
③  所有权、地役权、质权、留置权
④  地上权、地役权、抵押权、留置权
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随机题目
【判断题】 企业文化的超前性决定了它的社会价值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “顾客永远是对的”这一先进的服务理念是海尔公司率先提出来的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价企业文化的根本标准在于是否有助于提高企业的经营效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代企业文化的建立与更新，一定要围绕企业的市场观念而展开。
①  正确
②  错误
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【判断题】 同一文化大背景下各国企业文化的不同，源于不同的民族传统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 具有优秀文化的集体是一所“学校”，具有提高人员素质的功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工不能直接参与企业文化的定格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化对员工行为具有无形的约束力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化成为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。
①  正确
②  错误
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