【判断题】【消耗次数:1】
董事会有权修改公司章程
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 公司董事会决议内容违反公司章程有效
①  正确
②  错误
【单选题】 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者( )决议。
①  股东会、股东大会
②  公司经理
③  股东
④  监事会
【判断题】 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。(  )
① 
② 
【判断题】 国有独资公司的公司章程由国有资产监督管理机构制定,或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。
①  正确
②  错误
【判断题】 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对债权人没有约束力
①  正确
②  错误
【判断题】 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,可以超过规定的限额。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司章程约束下列哪些人?
①  股东
②  公司
③  董事、监事
④  高级管理人员
【判断题】 按公司法及公司章程等规定,董事会需要对任何授权之外的重大财务决策事项,提出方案并报股东大会进行最终审批决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司章程是关于公司组织及其活动的基本规章。按照我国《公司法》规定,下列各项中,受公司章程约束的有
①  公司
②  公司的股东
③  公司的董事
④  公司的高级管理人员
【多选题】 公司章程是关于公司组织及其活动的基本规章。按照我国《公司法》规定,下列各项中,受公司章程约束的有( )。
①  A.公司
②  B.公司的股东
③  C.公司的董事
④  D.公司的高级管理人员
随机题目
【单选题】 推动经济发展转型,主要依靠两个要素,即()。
①  A.制度和人才
②  B.科技和人才
③  C.科技和文化
④  D.文化和制度
【单选题】 我国人才发展的指导方针不包括()。
①  A.服务发展 人才优先
②  B.低端引领 区别对待
③  C.以用为本 创新机制
④  D.高端引领 整体开发
【单选题】 2012年3月,中央组织部、人社部联合印发了()。
①  A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》
②  B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》
③  C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》
④  D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》
【单选题】 下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。
①  A.从战略资源到第一资源
②  B.人才是根本性资源
③  C.人才是赢得国际竞争的核心资源
④  D.树立人才发展的战略思想
【单选题】 ()连续制定了三期“科学技术基本计划”,实施《创新25战略》,提出“培养世界顶级研究人员”,今后50年力争获得30个诺贝尔奖。
①  A.日本
②  B.美国
③  C.韩国
④  D.印度
【判断题】 党管人才的核心是加强各级党委对人才工作的统一领导。
①  正确
②  错误
【判断题】 要推动创新驱动和转型升级,就必须全面加强专业技术人才队伍建设,推动我国由人口大国向人力资源强国转变,由人才大国向人才强国转变,由人口红利向人才红利转变。
①  正确
②  错误
【判断题】 这些年我国经济的高速增长,主要建立在消耗大量资源和能源的基础上,环境污染严重,可持续发展面临严重挑战。
①  正确
②  错误
【判断题】 十九大报告指出,要创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期、前期刺激政策消化期,三期叠加,发展的深层次矛盾凸显。
①  正确
②  错误