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【多选题】【消耗次数:1】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
A、确认征税对象
②
B、加收滞纳金行为
③
C、行政许可、行政审批行为
④
D、不依法确认纳税担保行为
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相关题目
【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
确认征税对象
②
加收滞纳金行为
③
行政许可、行政审批行为
④
不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
确认征税对象
②
加收滞纳金行为
③
行政许可、行政审批行为
④
不依法确认纳税担保行为
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【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
A、确认征税对象
②
B、加收滞纳金行为
③
C、行政许可、行政审批行为
④
D、不依法确认纳税担保行为
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【单选题】
税务行政复议申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起( )内提出行政复议申请。
①
90日
②
60日
③
30日
④
15日
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【单选题】
行政相对方对行政机关委托的组织所作的具体行政行为不服的,被复议申请人是( )
①
作出委托的行政机关
②
作出具体行政行为的组织
③
作出具体行政行为组织的主管行政机关
④
作出具体行政行为组织的上级机关
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【判断题】
公民、法人或者其他组织是行政复议的申请人,作出具体行政行为的行政主体是被申请人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对下列事项进行行政复议时,申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议前可以达成和解的有()
①
行政赔偿
②
行政奖励
③
行政处罚
④
核定税额
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【单选题】
对国家税务总局的具体行政行为不服的,向( )申请行政复议。
①
A、国务院
②
B、国家税务总局
③
C、人民法院
④
D、向上一级税务机关
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【单选题】
对国家税务总局的具体行政行为不服的,向( )申请行政复议。
①
A、国务院
②
B、国家税务总局
③
C、人民法院
④
D、向上一级税务机关
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【单选题】
税务机关作出下列行为中,纳税人不服时应申请行政复议,不服行政复议再提起行政诉讼的是( )。
①
A、纳税信用等级评定
②
B、税收强制执行措施
③
C、行政审批
④
D、纳税地点确认
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随机题目
【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①
支持企业变革
②
经济保障
③
灵活性
④
心理激励
⑤
实现公益
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【单选题】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【单选题】
关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①
薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②
薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③
宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④
薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
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